雁崖煤业公司党委创新党建工作提升党员修养
雁崖煤业公司党委创新党建工作提升党员修养
雁崖煤业公司党委以实现“两学一做”学习教育常态化制度化为目标，把“维护核心见诸行动”主题教育和“三基”建设为着力点，把维护团结、保持活力、增强合力作为各级班子建设的重要内容，打造忠诚可靠、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的创新创效领导团队，不断提高班子驾驭企业发展能力，促进企业改革发展实现新突破。通过理论研讨、主题宣讲、形势任务教育、党员干部个人自学、专题讲座等方法和途径，统筹抓好理论教育，使各级党员干部的党性修养得到了进一步提高。
这个公司党委结合自身实际，狠抓“三基建设”的推进落实，要求把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。做到学深学透、把握真谛、入脑入心。同时，要深入推进“基层组织、基础工作和基本能力”三基建设，对照集团公司“三基建设”实施方案，层层落实责任，逐条对照检查，形成一级抓一级，一级带一级的工作格局，切实把“三基建设”各项工作落到实处。首先是抓载体建氛围，唱响三基建设主旋律。该公司充分利用党委中心组学习和党支部“三会一课”等形式，组织党员认真学习党章、条例、准则，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神等内容，确保公司党员理论学习全覆盖，全面提高公司党员干部的政治觉悟和理论素养；积极组织党员参加“两学一做”专题教育微信答题竞赛，在此基础上公司又组织开展了“学党章党规、学系列讲话”知识竞答、“喜迎十九大”党建征文和学习《习近平的七年知青岁月》读后感等活动，充分运用网络、媒体、报刊等形式大力宣传在“三基建设”中各基层组织的特色载体和先进典型，在公司形成了“支部全行动、学习全覆盖、党员全参加、任务全落实、素质全提高、面貌全改变”的良好氛围。其次是抓考核建制度，夯实三基建设主阵地。该公司将基层党支部作为“三基建设”的主阵地，在严格落实“三基建设”工作任务的基础上， 进一步拓展思路，创新基层党建工作的特色学习载体和考核平台，要求基层党支部每天组织党员开展一次理论、业务或安全等集中学习，公司督导小组每周进行一次随机检查指导，每月对基层党建工作进行一次考核，每季度公司进行一次综合评比，形成了“一天一学、一周一查、一月一考、一季一评”的学习考核制度，进一步落实基层党支部的工作任务，强化基层党支部的综合作用，规范基层党支部的工作方式，使基层党支部成为提质增效、安全生产的战斗堡垒，提升广大党员综合素质的学习平台，帮扶困难员工群众的有效载体，确保公司党建各项工作的有效落实。第三是抓落实建队伍，强化三基建设主力军。该公司将提升党员基本能力作为推进“三基建设”工作的重点，不断加强党员思想素质和业务素质的教育、培养和提高，立足公司政工人员以会代训培训模式，对基层党员干部进行正向教育和引导，全面提升党员干部的思想意识和综合能力，扎实开展“党员先锋岗”和“党员进社区”，要求全体党员以全心全意为人民服务为宗旨，在岗位上抓安全增效益的同时，将党员的服务范围进一步向基层、向社区拓展，进一步提升党员岗位管理水平和规范服务水平，做到工作岗位看的出来，关键时刻站的出来，充分发挥广大党员的先锋模范作用，确保“三基建设”取得真正的实效。
火车跑得快，全凭车头带；解决困难，党员先行。这个公司立足企业发展，不断创新党建工作，激发基层党建活力，锤炼党员队伍，密切党群关系，转变工作作风，努力打造全能型党员，培养一支作风过硬、德才兼备的党员干部队伍，通过不断提高党员干部的综合素质，在工作、生活、社交、兴趣爱好等方面严格要求党员，规范党员的一言一行，使党员干部能够得到群众的信赖，打好了群众基础，彰显出党员的模范带头作用，为公司的长远发展奠定了良好的基础。首先该公司认真开展思想理论教育，丰富党课教材，拓宽教育内容，为党员打好坚实的思想基础，同时大力开展每月读一本好书活动，设立职工书屋，举办读书交流会，营造出一个良好的学习环境，提高党员干部的学习兴趣，激发党员干部的学习热情，使党员干部能够学、方便学、愿意学，为企业培养了一批学习型党员。另外努力打造实干型党员队伍。建立了领导人周二联系日，并设立了意见征求箱，开辟了网络意见征求栏，深入一线体察民情、了解民意、听取民声。真正了解群众的所思所想，把握群众的所忧所盼，把员工关心的热点、难点问题作为工作的重点，使党员干部在工作中有的放矢，及时为员工群众解决现实困难，用实实在在的工作业绩赢得群众的认可。设立了田瑞工作室对员工进行技术授课，组织技术尖子进行现场指导，开展师徒结对传帮带活动，坚持开展学练比评活动，将福利待遇向评比出的优秀学员倾斜，形成了浓厚的比学赶超氛围，培养造就了一批一专多能的技能型人员。努力打造服务型党员。他们把解决思想问题与解决实际问题结合起来，建立了联点责任制，构建起公司领导包区队，区队干部包班组，党员干部包群众的责任体系。坚持开展党员群众一助一、谈心谈话、义务便民等活动，从思想、安全、技能、生活等方面进行全方位帮扶，主动为员工解疑释惑、排忧解难，对员工群众在工作、生活中产生的负心态进行及时的疏导调整。
同时，该公司党委努力推进党建工作有形化，积极发挥党员服务站、女工服务站、田瑞工作室、矿史展览室、图书阅览室，文体培训中心、心理减压室、员工候车室、廉政教育室和恒安新区老年活动中心，“两站六室两中心”的辐射和带动作用，将党建阵地连点成线，连线成面，形成了完整的有形化模式，打造了具有雁崖特色的党建工作品牌。
