云冈矿工会深入推进民主政治建设 激发员工“主人翁”意识

云冈矿工会为了进一步全面推进民主政治建设，贯彻落实好《企业民主管理规定》、《山西省企业民主管理条例》等有关管理规定，构建和谐民主的劳动环境，该矿通过拓宽信息公开渠道，实现工资集体协商常态化，全面推行职工之家建设，激发员工工作热情和“主人瓮”意识。

拓宽信息公开渠道，提高政务透明度。该矿积极构建矿、区、队三级民主管理体系，精心打造政务公开系统，做好矿务公开工作，提高政务透明度。该矿工会通过在办公楼大厅、联合楼大厅，广场安装矿务公开电子屏，以滚动的形式及时公开全矿“三重一大”事项，让全体职工及时了解本矿矿务。

工资集体协商常态化，保障员工合法权益。为了企业劳资关系的和谐稳定，增强员工的工作热情，云冈矿召开工资集体协商会议并签订相关合同，此举有效的维护了员工合法权益，促进了工资集体协商制度的改进和完善，有相关制度为保障，为企业员工维权铺垫了坚实的基础。

全面推行职工之家建设，实现职工小家全覆盖。矿工会在集团公司和矿党政的大力支持下，大规模开展“职工小家”建设，对多处活动场地进行改造，先后建成占地200多平米的综合职工书屋1个，多功能活动室6个、特色职工小家10个、合格职工小家47个，实现了职工小家全覆盖。此外，还为“职工小家”和“图书角”配备板块140块，书柜79组，阅览桌42张，图书15600册。在这里员工可以阅读书籍，营造出温暖和谐的矿山读书环境。