幸福都是奋斗出来的

把蓝图变为现实，将改革进行到底，需要“不驰于空想、不骛于虚声”的奋斗精神。天道酬勤，日新月异。2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，更需要激荡创造伟力、昂扬奋斗决心。

习总书记在党的十九大报告中重申了我国社会主义现代化建设的“两个一百年”目标，并指出：从现在到二〇二〇年，是全面建成小康社会的决胜期。

围绕澄合矿业公司“产能千万吨，职工奔小康”的战略目标和百良公司2018年的目标任务，我们惟有立足岗位，大胆创新，不懈前行，实现岗位创效，让企业整体“强”起来，让广大职工“富”起来，百良公司才能不辱使命、不负职工、不负家属、不负澄合。

百良公司综掘二队党支部成立于2015年2月，现有在册职工60人，其中党员14人。党支部成立以来，始终坚持“立足生产抓党建，服务生产促发展”的工作思路，积极“适应新常态，展示新作为，实现新突破”，在创新上做文章，在落实上下功夫，党政联手，党员带头，全员参与，以最大公约数画出经营管理的“同心圆”，发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为区队的安全生产注入了源源不断的活力和动力，推动全队各项工作迈上了新台阶。

一、提升素质抓党建，让基层党组织“强”起来。

    党支部根据党员队伍现状，划分三个党小组，让思想政治觉悟高的党员兼任党小组组长；责任心强、业务能力过硬的党员兼任党组织委员；选派懂党建、业务精、能力强的技术员、大学生担任党建指导员，努力培养一批会经营、善管理的复合型基层党务工作者，为推动党支部科学发展打下坚实基础。

二、细化责任抓改革，让党建制度“明”起来。

建立完善的党支部工作制度，严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，及时制定了《两学一做学习教育常态化制度化实施方案》，做到规定动作不走样、自选动作求实效，认真做好各批次、各环节工作，确保党建工作有力有序有效地推进。

三、立足岗位抓引领，让党员身份“亮”起来。

煤矿是高危行业，安全否决一切。综掘二队党支部将党员在安全管理方面的作用发挥作为考核党员的首要指标，通过“亮身份、见行动、做表率、促引领”的方式，严格落实各项安全管理制度，设立党员安全岗和党员安全员，将塑造本质安全型员工同建设本质安全型生产环境紧密结合起来。通过党员安全岗带动全队职工学习安全知识，提升安全意识；通过党员安全员认真排查施工区域内的隐患并及时落实整改，时刻保证了施工环境的安全，实现了自建队以来安全生产零事故、零工伤。

四、攻坚克难抓生产，让党员作用“显”起来。

生产是区队的首要任务，没有生产就没有效益。区队成立伊始，百良公司正处于投产运营前的试生产阶段，遗留工程直接影响到投产验收。综掘二队迎难而上，攻坚克难，陆续完成了井下爆炸材料库的整体砌碹、井下避难硐室的设施安装以及井底溜煤眼的锁口任务，有力的保证了公司的按期投产。公司正式投产后，综掘二队又安全高效的完成了轨道顺槽的掘进及工作面运架线路的整治工作。在撤架进度缓慢的情况下，主动配合撤架,圆满完成撤架和运架的双重任务，有力配合了工作面的安装工作。2017年综掘二队再接再励，以连续五个月进尺第一、工程质量第一、标准化第一的优异成绩，有效扭转了百良公司接续紧张的不利局面，为公司交上了一份份满意的答卷。

五、措施得力抓降耗，让经营管理“活”起来。

每月召开经营分析会，总结经验，查找不足，制定针对性的改善措施，努力做到经营效益最大化。成立改良小组，助力创新思维，注重收到实效。职工只要提出创新想法，创新小组负责技术论证，对切实可行的创新想法，提出改良建议，持续改进，直至通过公司验收。设立专项奖励，鼓励修旧利废，激励创新能手。职工每有一项创新或修旧利废项目经过公司验收，除公司奖励外，还可获得区队500元的现金奖励，极大鼓舞了职工的创新热情。

去年累计通过顶锚机防倒架、风水管路“皮带吊钩”、井下资料定置框、油桶防尘罩、运料“滑靴”、刮板修复机等创新及修旧利废18项，为区队节省材料费用20余万元。

这些成绩的取得离不开离不开党员同志的带动引领，他们在平凡的岗位上，忠于职守，时时处处体现着共产党人积极上进、不怕吃苦、任劳任怨的优良作风。

迈进新时代，迎接新挑战。作为公司示范四强党支部，我们将以十九大精神为指引，切实肩负起共产党员的责任与担当，不忘初心，牢记使命，团结带领全体职工，高举党旗，披荆斩棘，为顺利实现百良公司全年目标和矿业公司“产能千万吨，职工奔小康”的战略目标而努力奋斗！