榆北小保当公司：汇聚出更加出彩的磅礴力量
榆北小保当公司：汇聚出更加出彩的磅礴力量
在榆北小保当公司，有这样一批人，他们从陕煤集团各个兄弟单位来到毛乌素沙漠，自愿加入到最艰苦的综采队伍中，为打造智能高效、本质安全、管理科学、生态文明、和谐共赢的国家级新型智慧化矿山而倾尽全力。他们矢志不移、克难求进，誓用自己的智慧和汗水打造托起世界一流智慧化矿山的磅礴力量，他们就是——榆北小保当公司综采区。
给智慧综采刻上制度之印记
俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。从队伍组建之初，综采区就将制度作为智慧综采的基础，一切工作以制度来约束，一切结果用制度来考量。
目前，综采区共有职工50人，全部具有大专以上学历，其中，研究生学历4人。为了将综采区建成高学历、高素质、高水平的大学生综采队。加入到综采区的每一名员工都要进行严格地军事化训练，通过一个月的队列、队形训练，他们把整齐列队行走作为规范，把有序排队上班当作标准，把整洁干净住宿视为生活状态，大家精神状态充实饱满，一切行动听从指挥，言出必行，令行禁止，有效提高了团队的执行力、使命感和责任感。
同时，该区队还初步建立了行为规范、组织纪律、工作标准等制度15条，完成了采煤机司机、支架工、电工等主要工作岗位的万字岗位描述，并在全员范围进行实施，从而为打造智慧化综采提供了坚实的基础。
让智慧综采烙下安全之灵魂
安全工作，只有起点没有终点。在建设智慧综采伊始，增强安全意识，履行安全责任是队伍建设的头等大事。
为此，综采区开展了“我讲你说大家来思考”活动，“我讲”，简言之是通过班前会、班后会及学习会等，区队技术人员、负责人等人对大家讲安全技术措施、安全作业标准、安全规范流程、事故案例，讲解具体的准则、条例及事故造成的危害，启发大家进行讨论，提升安全行为。“你说”，具体就是通过开展“归零心态、安全意识大讨论、自我安全反思”等活动，结合本职工作及安全思想动态，说出自己存在的安全问题，着力解决思想波动、情绪不稳定等不安全行为，提高安全意识。“大家来思考”，对于每班自己所做的工作进行总结，写出自己的安全心得体会，每天进行汇总，第二天在班前会组织大家学习，避免不安全的作业行为，号召大家相互叮嘱安全、照顾安全，发现不安全的行为及时制止，增强安全自保、互保、联保能力。
通过此项活动的开展，将安全文化和理念渗透到每位职工的内心深处，并贯彻落实到日常的工作中，从而让智慧综采烙下了永久的安全之魂。
把智慧综采琢出技能之匠心
“工匠精神”是一种职业精神。两个月的时间，敬业、精益、专注、创新体现在每一个人的言行上，沁入每一个人的骨髓中。
进入工作岗位之前，所有人都必须参加为期四个月的井下实操培训。通过在神东补连塔煤矿进行岗位学习锻炼，他们经历了从困苦迷茫到价值认同的追寻征程，经历了从综采小白到操作娴熟的转变过程，经历了从心智灵魂到自我素质的成长历程，练就了钢铁般的身体素质，钢铁般的组织纪律，钢铁般的执纪严明，这些都是他们职业生涯的宝贵财富，也是工匠精神的能量源泉。回到榆北小保当矿业公司后，他们将在良好的工作氛围、畅通的职业机制、优秀的企业文化、健全的保障体制里，用专注的敬业精神，精益的技术水平，无私的奉献青春，来建设属于自己的智慧化综采。
智慧综采，匠心铸造。他们正在综采智能化的道路上奋力前行，他们正在智慧化矿山的建设征程中演绎着自己的角色，相信不久的将来，苍茫的大漠中将是他们征战煤海的身影，他们的影像也将永远留存在这里。
