新安煤矿再紧党风廉政建设“发条”

新安煤矿不断创新工作思路，深化各项廉政制度建设，狠抓领导干部党风廉政教育，严格工作责任追究，深化效能监察，切实履行工作职能，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的顺利开展，为企业营造风清气正的干事创业氛围奠定坚实基础。

强化廉洁自律，筑牢思想防线。该矿把廉洁自律工作重点定位在抓检查、抓督促、抓落实上，规范从政行为，对党员干部实行日常考评考核，评出在党风廉政建设工作中的先进人员进行表彰，切实提高干部职工的廉洁自律觉悟和工作积极性。加大党员教育力度，筑牢拒腐防变的思想防线，注重教育引导，务实廉洁自律思想基础。综合运用矿区培训教育资源，举办廉洁教育培训班、领导干部培训班，增强教育培训成效。

实施效能监察，融入中心任务。该矿发挥纪检监察、审计等监督资源作用，利用党内、民主、法律、舆论等监督方式，围绕领导干部人员在重大决策、财务管理、工程招投标等方面行权履职情况，强化监督，特别是加强对各级领导班子主要负责人的监督。创新廉洁效能监察方式方法，加大监察覆盖面，提高检查人员敢于和善于发现问题的能力，并不断强化检查成果的运用。坚持关口前移，深化廉洁风险防控体系建设，完善防控制度及风险预警机制，实现超前预防。

加大查处力度，实施责任追究。该矿坚持从严治党与依法治企相结合，健全惩治和预防腐败体系，完善党风廉政建设责任制，抓好责任分工、责任落实和责任追究工作，建立完善科学管、用制度和机制，用制度管住干部行为，用机制规范权力运行。完善领导干部的述职述廉、廉政约谈等制度，强化组织处理，加大办案力度，及时发现、揭露、查处违规违纪案件，提高办案成效。始终坚持有案必查，有责必究的原则，加大查处力度，实施责任追究。随着教育、制度、监督、查处工作不断深入，全面促进党员干部思想作风、工作作风的根本转变。(王斌)