川煤达竹渡市选煤发电厂积极搭建青年职工成长平台

今年以来，川煤达竹渡市选煤发电厂不断创新青年职工教育培养机制，努力建设一支德才兼备、敢于拼博的青年人才队伍，为企业可持续发展提供智力支撑和人才保障。

    该厂以加强信念教育为抓手，经常性组织青年职工学习党团史知识，企业文化等内容，在入党积极分子的培养上，也有针对性的向青年职工中的优秀人才倾斜，引导青年职工树立正确的思想观念、理想信念和价值取向，增强青年职工对企业的归属感。在专业技能的培育上，积极搭建青年职工交流分享，实践建功，成长进步三大平台，不定期开展青年职工座谈会，通过真诚的交流，平等的沟通，倾听青年职工心声和诉求，了解他们的工作和生活，舒缓他们的压力和情绪，让他们以更加阳光的心态、更加务实的态度投入到工作中去。帮助青年职工制定合理的职业生涯规划，对不同岗位、不同层次的青年职工进行目标培训，坚持学以致用，在工作实践中培养青年，帮助其尽快成长成才。以各专业青年技术人才为带头人，重新调整成立了青年职工创新工作室，确定了涵盖洗煤，发电等多个专业的技术课题，开展科技攻关，充分发挥青年职工的创造力和能动性，促进青年职工立足岗位，建功立业。