紧抓培训 提升素养

在当前煤炭开采技术不断变革的大环境下，提升作业人员业务技术水平显得尤为重要，特别是像综合队这种保障矿井四大机械运转的单位，对岗位作业人员的业务技术的提升更是迫在眉睫。

在今年6月中旬，经过综合队队委会研究决定，在每周二、五，分别对电气检修、机械检修人员进行业务方面的培训，并把这种培训机制作为区队日常管理一部分。

通过近几周的业务培训发现，最初对一些基础知识还一知半解的职工，也有了显著的提升。比如电工班的职工管玉涛，在平常工作中遇到一些仪器设备的操作，老是抱怨仪器设备不停指挥，工友们调侃他，“这是设备嫌你长得不够帅，不想搭理你！”，其实呢，只有自己心里知道，这是对业务方面知识的欠缺造成的。针对这一情况，区队对作业人员的综合业务水平进行了摸底，发现大部分职工的业务水平参差不齐,或多或少都有欠缺。

前两天，看见他正在检修井下高爆，就问他“设备还不听指挥么”！他笑道；”你还别说，最近经过队上培训后，这设备听话很！”

从这个小小故事，反映出企业职工对新知识需求的急迫性，只有掌握了岗位所需业务技能，才能在工作中得心应手。在今后的日常工作中，综合队会把每周的培训计划坚持下去，使之成为区队常态化工作，并建立相应的考核机制，激励职工学习新知识、掌握新技能，为企业培养出一批高技能人才队伍，让企业在持续发展的道路上走的更远。