梧桐庄矿工会当好职工“娘家人”

今年来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会坚持以人为本，健全完善帮扶救助和职工利益保障体系，充分扮演 “知晓人”“汇报人”和“帮扶人”的角色，让工会成为职工的娘家人和代言人，为矿井和谐稳定发展营造了良好的环境。

当好“知晓人”。该矿建立矿工会、区队工会两级贫困特困职工档案，工会小组每月走访一次贫困职工，区队工会对本单位的特困职工每月走访慰问一次，知道本单位困难职工的贫困原因、供养人口、家庭收入、子女入学和家庭成员就业情况，矿工会对重点特困职工实行包户走访，动态掌握全矿贫困职工的生活状况、家庭变化和重点特困职工的基本情况。 

当好“汇报人”。该矿工会每季度将全矿贫困职工情况向矿党政报告一次，并不定期就全矿困难职工情况、工伤残职工困难情况、职工遗属困难情况分别向矿党政作专题汇报。区队工会至少每月向本级党政汇报一次困难职工情况，保证不让一名困难职工子女因困失学，保证不让困难职工因贫困发生意外。 

当好“帮扶人”。该矿工会认真搞好 “送救济、送保障、送爱心、送健康、”等活动，及时对生活困难职工发放困难救济金，及时为大病大灾职工办理大额救助，解决职工的燃眉之急，为工病亡遗属遗孀安排临时工作，努力解决职工的实际问题。真正成为了职工群众的“帮扶人”。