建服务职工小平台 做创新党建大文章
建服务职工小平台 做创新党建大文章
2016年4月19日，习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上发表重要讲话时指出：“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑。”2018年以来，为进一步深化党的建设，贵州盘江精煤股份公司月亮田矿党委坚持以职工为中心，切实加强党员干部宗旨意识教育，主动探索贴近和服务职工的有效途径，从大处谋篇布局，以小事为民请命，细化落实服务职工群众的具体措施，出台了联系服务职工群众的制度，年初修订完成党支部目标化管理考核办法，不断加强服务职工平台建设，将及时、合理、到位处理职工诉求情况纳入党建考核范畴内容，成立了以矿党委副书记、纪委书记为组长的服务职工考评领导小组，相继注册建立企业微信、月矿Q群、月矿党建工作群、月矿中管群等平台,并要求各区科级管理人员必须加入平台，并且面对本单位、本支部的职工诉求必须在第一时间内给予答复，而许多职工了解到这一平台后也纷纷加入该群，目前参与职工群众1357人。职工群众所反映的问题，上至干部管理、工资奖金分配，小到工作或生活中的芝麻小事，均得到及时解决。如今，平台运行了半年多时间，一致得到了职工的点赞，成为月亮田矿党建工作的重要抓手。
自从有了这些平台后，一举打通了职工向领导反映诉求的快速通道。每天都会有职工在微信上提出各种各样的疑问，平均每天诉求量2-3条，矿党委副书记、纪委书记从来都是耐心解释细致作答，能在当天解决的问题，决不拖到第二天。当天不能解决的问题，都会面对面给职工解释得清清楚楚。
小平台，职工皆点赞
提到服务职工平台，月亮田矿医院职工潘璐激动地说，有一天在去往矿医院的路上有条水管爆了，一直在漏水，那天晚上她刚好从那儿经过就拍了几张图片发到微信群里反映这个情况，没想到第二天就弄好了，当时她觉得挺感动的。潘璐说，以前职工有问题不知道找谁反映，领导也不了解职工有什么问题，现在有了这个企业微信，正能量满满的，她要给这个平台点无数个赞。
生产公司职工侯祥西说，“我们的医保卡弄丢了，在群里问严书记，严书记立即指派分管的徐科长为我们解答，并且很快给我们补办下来。”
大部分职工诉求都是在工作期间，但有一次，一位四点班下班的职工正巧遇上大雨，雨水之急淹没了他的家门口，他气急败坏地在微信里发牢骚。那时已经是凌晨一点了，矿党委副书记、纪委书记严明刚仍然在第一时间给他做了回复，并且第二天一大早带领工作人员去他家帮忙疏通了下水道解决了问题。那位职工惭愧不已，连连道歉！
大文章，党员干部接着干
“民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为。”月亮田矿各级党组织围绕“以职工为中心”，坚持党的领导，加强党的建设，建设了服务职工的小平台，却起了搭建党群连心桥的大作用。第一，职工有了反映诉求的渠道；第二，平台成为党委加强意识形态工作，了解职工思想动态的重要途径；第三，通过平台管理能有效考核干部履职情况；第四，为营造风清气正的政治生态，创造了良好工作环境；第五能实现廉洁文化“六进”，积极推动党风廉洁建设。第六，改变了党建工作“两张皮”现象，使党员干部更加贴近和服务职工，职工更加关心和主动融入党的建设，积极为各项党建工作献言献策，共筑美丽幸福矿区。
同时，矿党委推出服务职工平台建设，不仅要让职工满意，还要让家属满意。目前，月亮田矿六个家属住宅区相继完成人居环境改造，小区环境整治完毕后，将在每个小区选出一名党员志愿者、一名居委会网格员和一名居委会志愿者大妈组成志愿者团队，进一步完善平台建设，拓展职工家属诉求空间，使职工家属满意度越来越提高，获得感越来越殷实，生活越来越美好。
