山东能源新矿集团协庄煤矿工会多措并举筑实“职工之家”

协庄煤矿工会把“职工之家”建设与全面履行工会各项职能紧密结合，深入开展活力之家、安全之家、民主之家、温暖之家“四家”建设，进一步夯实建家基础、丰富建家内容、规范建家管理，使工会组织真正发挥作用、体现价值，成为职工群众信赖的“职工之家”。

共建“活力之家”，助力企业改革发展。围绕党政工作大局，结合企业中心任务，主动适应职工队伍建设的新情况、新特点，创新方法和载体，健全制度和机制，引领职工立足岗位争做“三提三创”主力军。以“立足岗位建新功、转型发展当主力”为主题深入开展劳动竞赛，通过“一号九岗”创建、小改小革、职工微创新、技术比武、合理化建议征集等载体，形成全方位、多层次、宽领域、广覆盖的竞赛格局。深化职工素质提升工程，深入开展线上线下“学业务、练技术、提素质”、师徒结对子、管理人员上讲台、“协庄工匠”评选等活动，努力为广大职工搭建素质提升平台。

共建“安全之家”，呵护职工生命健康。把实现维护广大职工的生命安全与健康摆在一切工作的首要位置，强化群众安全工作队伍建设，健全工作和激励约束机制，推动劳动保护、安全卫生及女职工特殊权益保护的各项举措落地，让职工实现体面劳动。持续开展“群安创效”竞赛，深化“群监一件事”主题活动，利用好井口服务站、亲情恳谈室、区队学习室，确保群监、协管、青安岗“月月有主题、时时有行动、处处有身影、事事有成效”。持续开展“安康杯”竞赛、“查保促”及群众安全先进评选等活动，不断夯实安全工作的群众基础。

共建“民主之家”，构建和谐劳动关系。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，定期召开职工代表大会、会员代表大会和工会与行政沟通协商会，民主参与企业重大事项、重大活动、重大问题的决策、管理和监督；深化矿务（区务）公开、公开选聘、逆向评议、职工代表巡视巡查、职工代表民主评价等制度，创新民主管理形式，落实职工群众的知情权、参与权、管理权和监督权；搭建“连心桥信息港”平台，完善“三项联系书” 、劳动争议“五个一”巡访等机制，畅通职工诉求通道。

共建“温馨之家”，提升职工幸福指数。坚持全心全意为职工服务的宗旨，以职工服务中心、帮扶救助工作中心为基础，加大资源整合，创新服务模式，形成矿、区队两级服务网络，实现帮扶、维权、服务一体化，解决服务职工“最后一公里”问题。推动代理儿女、义工爱心联盟、老年人互助会活动常态化、长效化、社会化，持续开展“走访慰问”、“金秋助学”等服务活动，加强部门联动，扩大服务范围、创新帮扶形式，提高工作实效。