两渡煤业高度重视党风廉政建设工作，积极探索做好新形势下的纪检监察工作，通过强化宣传教育、开展廉政谈话、狠抓监督检查等方式筑牢廉洁防线，从源头上预防和治理腐败问题，取得了较好成效。
　　 强化廉政宣传教育。该公司利用班前会、民主生活会、专题会等方式传达党风廉政建设文件精神；以纪委自办的《纪检监察简报》为载体，刊登各职能部门反腐倡廉建设工作信息，充分利用报纸、简报、宣传橱窗等资源，主题鲜明，内容丰富，形式多样地开展宣传工作。同时，还通过观看廉洁影片、上廉政党课等方式，进一步增强广大党员干部的廉洁意识、责任意识和敬业意识。
　　 推进廉政约谈机制。从“抓早、抓小、抓事前防范”入手，对重点单位、关键岗位领导干部开展廉政约谈工作，强调党风廉政建设主体责任，严明组织纪律的具体要求。约谈对象从生产队组和辅助单位的队长、书记、核算员向外延伸，辐射到涉及人、钱、物等关键岗位的人员和部门，在约谈中查找工作短板，解决挡手问题，形成了长效机制。
　　 继续狠抓监督检查工作。把加强对纪律作风建设的监督检查作为一项经常性工作来抓，加大对违纪违规行为的查处力度，特别是在关乎职工利益的工资、奖金分配问题上，严格按费用方案进行公示，做好职工思想政治工作，善于发现倾向性问题，着力将矛盾化解在基层。该公司还要求通过采取自查、互查的形式，及时发现问题，制订整改措施，不断提高监督检查工作的针对性和实效性，切实增强党员干部的拒腐防变能力，加强党员干部的廉洁从业意识。