雁崖煤业公司多举措促进安全生产

为了保障矿井安全生产，强化员工教育，深化行为养成，严格制度约束，雁崖煤业公司多措并举促进安全生产。牢固树立“不安全不生产，不安全就停产”的理念，突出关键、抓住重点，从严从细从实抓好安全管理工作。严格执行带班跟班制度，履职尽责、扎实工作，真正把安全工作放在心里、扛在肩上，为企业安全发展做出应有的贡献。

安全生产是一个煤矿一个企业的第一要素，是员工幸福的基石。安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存离不开安全。只有抓安全，才能取得效益。安全是我们工作的态度，是寻求利益的原则，是我们每个人奋斗在此的一切。没有安全，我们的生命就无从保障;没有安全，我们的队伍就无法稳定;没有安全，我们的生产就无从着手;没有安全，我们的企业效益从何谈起。安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提。

安全靠的是责任心。在我们工作和生活中的每时每刻，安全隐患都像凶残的野兽般盯着我们麻痹的神经。“珍爱生命，安全第一”这八个大字，我们每个人都要铭刻在心中。这八个字不仅仅是一个口号，它生动的说明了安全和我们每个人的关系。责是我们的责任心和职责，安全无小事，人人有责，就要求从我做起，从我们身边的小处着手，真正树立安全第一的思想，而且需要我们大家齐心协力的长期努力。前车之鉴，后事之师，目前社会上出现的一个又一个安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识不足，凡事掉以轻心!安全工作只有起点，没有终点，我们必须提高警惕，牢固树立责任意识，时刻紧绷安全之弦。

雁崖煤业公司通过组织开展班前安全警示教育日、安全知识问答、播放典型煤矿事故警示片等活动，引导公司员工不断提升安全意识，克服麻痹大意思想，牢固树立“安全第一”的理念，以更强的紧迫感、责任感搞好各项工作，牢牢把握安全工作的主动权。其次是采取反面教育和正面激励相结合的手段，利用班前曝光专栏及时曝光典型的人和事，从而警示各区队员工，同时，加大对先进典型的宣传表彰，对员工本人及当班无轻微伤的“安全自由人”，在每季度公司评选的优秀“安全自由人”进行优先推荐，要求当班群监员、安全员在现场工作中，对员工不规范的操作行为进行有效指导，对优秀的群监员、安全员进行表扬。三是通过正向激励与反面教育相结合，全公司营造了“人人重安全、反违章”的良好氛围。

雁崖煤业公司不断强化劳动纪律管理，对跟班、带班队长及重点岗位管理人员上岗情况进行督查，确保带班队长与员工共同入井、共同升井，保证单板制度真正落到实处，要求员工按时上下班，尽职尽责，对迟到早退的员工给予相应处罚，从而营造管理人员尽职尽责、员工自觉执行的良好氛围，确保实现安全生产。

安全对于我们个人及单位的意义，就好比罗盘对航船的意义一样，没有罗盘，在茫茫大海上航行的船便难以到达成功的彼岸。我们常讲：“以人为本，安全第一。”这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！作为每名井下作业的矿工，都要时刻保持清醒的头脑，牢固树立“安全第一”的思想。煤矿工作由于特殊的作业环境，必然产生诸多的不安全因素，我们要保证安全就必须端正态度，始终把安全放在第一位，不能有丝毫的侥幸心理。安全生产是一项细致的工作，生产中的每个环节、每道工序都应小心翼翼，谨慎从事，不能有丝毫“胆大”马虎。任何无知的胆大，无谋的勇敢，无常识的松懈，都是对生命的漠视，都是对规章制度的践踏，都将导致悲剧的发生。所以说，要保证安全，我们每名矿工对安全的认识态度至关重要。

没有规范不成圆。现在有些人不照章办事，自已管不好自己，必须用制度来约束他们的行为。“祸起于细微，疾患于所忽”，要做到防微杜渐，不出任何事故，必须控制人的不安全行为。现安全预控，就只有加强制度建设，用制度要求人，用规程指导人，从而实现安全生产。建立健全各种规章制度，明确各级人员的责任和义务，让各级执行者明白什么是对的、什么是错的，做到以法治企。在安全生产管理中，要推行超前控制，做到预防为主，关口前移，树立“违章就是事故”的观念。为此，必须一级对一级负责，一级抓一级，重点抓好落实，实现安全预控。

在煤矿安全生产中，人是决定性的因素，人的素质问题，也就成为煤矿安全管理的最重要问题。要提高职工的技术安全素质，首先要建立健全一整套安全生产的管理模式，做到有章可循，有法可依。安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。同时，安全也是一把双刃剑，你遵守它的规则，它就保护你，违背它的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。安全，不管是对一个家庭、一个企业还是一个人来说，它都是最沉重、最敏锐、最值得人深思的话题。安全不可忽视，必须重视安全。