中兴煤业做实“三基”培训保障安全生产

为全面加强和创新三基工作，不断夯实发展基础，发挥考核在三基工作中的激励作用，中兴煤业坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则，持续推进安全培训内容实效化、方式多样化、管理规范化和考核日常化，为安全生产提供了有力保障。

该公司结合矿井实际，制定了三基工作实施办法及考核补充方案，明确了“三基”工作任务目标，对全公司管理岗、技术岗、操作岗从业人员进行了分类划分，制定了详细的培训与考核计划。从基层区队到生产科室，从基层职工到领导干部，全员按照集团公司“三基”培训工作相关要求进行学习，提升了全员素质能力。

该矿建立完善了从业人员档案，实行“一人一档”，严格信息库的设计、信息数据收集、信息录入整理、纸质档案的生成与归档等各环节的衔接工作，做到了规范有序、整齐划一。培训档案实行动态管理，每期培训结束后一周内，及时将从业人员培训考核情况和违规违章情况记录在档。

该公司每月对“三基”工作情况进行考核，将考核结果与月度工资挂钩，严格落实兑现。同时对案例警示教育、安全培训档案更新以及从业人员应知应会知识掌握情况开展专项检查，有力促进了公司“三基”工作的整体提升，为四季度安全生产提供了有力的保障。