喊破嗓子，不如做出样子----河南能源义煤公司跃进煤矿防冲副总兼防冲监测科科长王少华

喊破嗓子，不如做出样子

----河南能源义煤公司跃进煤矿防冲副总兼防冲监测科科长王少华

初见他时，不苟言笑，说话慢条斯理，工作时严肃认真，一丝不苟，同事眼中的“老好人”----他就是河南能源义煤公司跃进煤矿防冲副总兼防冲监测科科长王少华。

自1987年工作以来，从一名技术员做起，一步一个脚印，走到现在的位置。作为党员的他亮身份、做表率，率先垂范，身体力行，在他自己的笔记本上显示：一个月学习15天、谈话3次......”他常说的一段话：“现场管理是指导安全生产的最重要环节，决不能走过场，要善于发现问题，严格按照规程、标准去解决问题，哪怕一天只解决一个也是好的。”他是这么说的，也是这么做的。每次在井下跟班时，他都亲自去查看防冲设备牌板上的参数。“王总，你是对我们工作不放心吗？还一一的查看。”跟他一起入井的张阳说道。“对你们我是放心的，但安全无小事，我只有自己看过一遍，才能踏实。”他一边说着一边认真核对着参数。

从事多年生产技术工作的王少华，深知创新是企业发展的动力之源，惟有不断创新，企业才会永葆生机和活力。因此在他的工作日记中“创新”是最抢眼的字眼。他结合岗位实际，在生产支部推广“5665”工作沟通交流平台。第一个 “5”------每周五； 第二个 “6”--------生产支部6个党小组；第三个“6”--------每个党小组抽一人共6人；最后一个“5”------每人与支委沟通交流面谈不低于5分钟。交流内容涵盖工作、思想、生活、社交及协调等方面。目的是打造生产支部“磐石”品牌团队精神，沟通无障碍，快乐工作，快乐生活目标。“放心家里面的事情我们会帮你解决的，安心工作，你的背后还有党组织呢！”刚出办公室就听见王总的声音。“我们这个沟通平台很好，领导干部俯下身子能主动找我们谈心，谈谈工作中的观点和看法，聊点生活上的家常，让我们可以畅所欲言，现在整个办公室的风气都变了呢！”该科室科员方丽萍说道；“走下去就会发现和坐在办公室真的不一样，相互沟通能不断的碰撞出新的火花。此项活动促进了干部思想上利民、工作上惠民、作风上亲民。现在，积极沟通已经成为了生产支部的一种素养、一种责任、一种习惯。”该矿防冲科副科长郭光辉说道。

“喊破嗓子，不如做出样子”是王少华工作的口头禅。在该矿生产支部中，领导们的率先垂范，使“抓落实”有了标准的样板。他在这其中，功不可没。安排了的事情就要有结果，布置了的工作就要有回音。无论是当初当技术员的时候还是现在当了一把手，他的习惯依然没改变过。不论每天工作多忙，他都坚持写工作日记，工作的轻重缓急，除了在这里有记录，同时也印在了他的心里。外人总说：王总的记性真好，不管过多久，一个数字小数点后的几位他都能清楚的报上来。这样的记性也确实“难为”了好多人，因为只要他随口一问，就会问倒几个人。在王少华所带的职工眼中，王少华就是他们的亲人。职工遇到困难，职工第一个会想到他。三十多年来，他一直在采煤、掘进两条线上干，无论到那个单位，王少华首先做的就是了解每名职工，王少华说，只有了解了职工的品性、家庭情况，做工作才能做到有的放矢，管理起来才会得心应手。

     “党员”既是荣誉，又是责任！作为一名老党员，我还要继续努力，不忘初心，继续砥砺前行！”王少华这样说的也是这样做的，工作三十多年来，他从细微处实现自我价值，用实际行动展现了一个党员的素养和担当。（常琳琳）