淮北矿业双龙公司通风区完善市场化制度体系提升安全管理水平

四季度以来，淮北矿业双龙公司通风区进一步强化内部市场化管理，不断完善内部市场化制度体系，明确重点、规范运作、强化责任落实、严格考核奖惩，促进内部市场化有序推进，全面提升安全管理水平。

为加快推进内部市场化管理，以市场化之手推进集团公司“百日安全会战”活动的开展。该公司通风区以淮北矿业12月份视频会精神为指导，进一步完善内部市场化制度体系，以机制提升安全管理水平，确保年底安全“四零”目标的实现。围绕公司安全生产中心，该区将安全体系建设纳入到市场化考核中去，对规范操作、安全培训、三违整治、隐患排查、安全目标等要素制定考核标准，并把指标层层分解，层层落实到区队、班组、个人，完善相关制度、细化考核内容、考评标准，严格考核兑现，促进安全体系建设由科区向班组、班组向岗位推进延伸，切实做到铁制度、硬执行，夯实内部市场化管理基础。 充分利用内部市场化激励作用，强化对体系工资分配、公开的监督检查考核。并直接与班组、个人的市场化工资挂钩，严格考核兑现，重抓落实，确保运行效果。切实提高了干部职工参与安全生产管理的积极性，促进市场化对安全生产管理的推动作用。使安全管理工作更加规范、有序，为全力冲刺安全“四零”目标，打赢安全生产攻坚战夯实了基础。