“贿赂”要让会员职工从心里感动

人是最讲感情的“高级动物”，干好工会工作就是要让我们的会员职工从心里感动，“贿赂”自己的会员职工就得从心里开始 。这就要求我们尤其是基层工会干部要注重与职工沟通，平时要抽出一定时间多与职工接触，不要把自己关在办公室里，要多与职工谈心、聊天，多参与职工自己组织的一些活动，融入到职工生活和学习中，让职工敢于把自己的心里话说给出来，工会干部在职工中要做到不乱讲、不乱说、不失态。要说话客气，使职工信服，愿意和您接触。这方面基层工会干部就要“接地气”，到群众中去，不能因为跟班多、值班多、忙于其他人的事务和私事，荒废了自己的“责任田”。现在有的基层工会干部深入群众不够、拿自己当“高干”、日常工作总认为别人应该听你的，不能接受群众意见，自己剖析不了自己的问题，站在“红旗”上沾沾自喜，要大喜功的事情愿意干，实打实、心贴心、面对面的工作不敢提，不能做到与职工的换位思考，其实“换位思考”，不是说一说的问题，困难只有到了“位”上，才知道其“难”，才知道其“苦”，关心困难职工关键是态度，关键在于我们“换位思考”的“换”上，把自己摆在困难职工的“位子”上，你才会感到工作的“心贴心”。以上所说其实就是说我们要把职工的事情“当回事”，你感动了他，他才能给你回报。