涉及职业病危害岗位的劳务派遣员工，由用人单位还是实际用工单位安排职业病健康检查？

[专业解答]

依据《职业病防治法》第三十五条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”，第八十六条：“劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。”可知，涉及职业病危害岗位的劳务派遣员工，由实际用工单位进行安排职业病健康检查，并承担相关费用。