山阳煤矿公司多举并施着力构建纪检监察新体系

山阳煤矿公司多举并施着力构建纪检监察新体系

2019年开年以来，山阳煤矿公司纪检监察部门多举并施、精准发力，大力推行《重点文件落实监督检查管理办法》，形成了由调度室日通报、办公室周督办、纪委监察旬督查及月通报的纪检监察工作新体系。

该公司在上级来文办理工作中，通过部门职责划分、业务对接的方式，要求综合办公室，按照领导批示负责对上级来文传阅至承办部门负责人办理，并对承办情况进行督促；承办部门在文件规定时限内依据文件要求将承办事项及办理结果反馈至综合办公室；纪监部门每旬对上级来文办理情况进行跟踪核查，确保各类上级来文贯彻执行到位。

针对各职能部门自发文件，该公司要求，各部（科）室必须建立自发文件目录，每月将文件进度安排和落实情况进行写实；特别是对专项活动的开展及考核文件的奖罚兑现执行情况进行月度核查与通报。纪检监察部门负责对职能部门自发文件进行跟踪落实，确保各类自发文件执行与落实见成效。

该公司在重点工作督办落实工作中，要求调度室负责每日对调度会当日重点工作落实情况进行督导。纪检监察部门负责每旬对督办情况进行跟踪核查。各承办部门对重点工作落实情况以书面形式向主管领导复命，并报调度室备存，切实做到了日清日结，确保各项部署“事事有回音，件件有落实”。

通过着力构建纪检监察新体系，该公司纪检监察部门有效遏制了有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”现象，保障了公司各项决策、决议、文件及工作部署的高效率、高质量地执行与落实,领导干部工作履职作风得到了进一步转变。