机修车间的“帅”女人

如果说煤矿是男人的天地，那么她在煤矿一待就是22年；如果说只有“煤亮子”才能发光发热，那么她却用执着认真开采出了另一个春天。她在平凡的工作岗位上用自己的实际行动谱写了一曲奉献之歌，今年3月,她从公司数百名女工中脱颖而出,被评为2018年度集团公司“巾帼创新标兵”，她就是山东能源新矿集团华恒矿业机修厂女工王净。

1997年，被分配到机修厂工作时，王净才19岁。机修车间整天与设备、工具和氧气焊打交道，车间还处处混合着一股股油漆、铁屑的味道，和她一起参加工作的不少同事，都因忍受不了每天与“铁疙瘩”打交道的枯燥工作纷纷调离，唯有她坚守如一，从最初的钳工、机械修理工到铆工，熟练掌握了机械生产加工方面的各类工艺、操作流程。“王净特别干练、坚强、认真，无论是什么活，只要你一吩咐，她手脚麻利的就完成了。很多男人都干不了的脏活累活，王净从来不嫌弃，也不仗着自己是个女同志推脱，就那股干工作的卖力劲，丝毫不弱于一名能力强男同志”，该矿机修厂厂长石运余说。

王净学历不高，工作时只有中专文化程度，而机修工作对职工的技术要求非常高，王净知道，对于机修知识薄弱的她，想学好技术需要付出比别人更多的艰辛，刚上班时，她天天跟在师傅身后，将关键的环节和不懂得地方专门记录到小本子上，然后再一点点实践、琢磨。下班后，捧起各种发的、借来的、买来的专业书籍开始一点点的“啃”。在她工作的案头，摆放着各类专业性很强的书籍和图纸，就凭着她的这股不服输的劲头，在22年的工作实践中，她逐渐成为机修制修方面的中坚力量。技术比武电焊工、机械制图、行车操作等技术类项目比赛，一直是男人的强项，而王净却多次摘得桂冠。“金蓝领”曾经是该公司技术工人的最高职位，享受年薪制，王净通过层层选拔考核成功被聘为“金蓝领”。她还通过不断学习，考取了大专文凭，2016年，更是拿到了含金量极高的电焊工技师证。“王姐不仅管理业务强，技术业务更是一级棒，在技术方面遇到的难题没有一个是她攻克不了的，她就是我们心目中的‘大姐大’。”机修厂制修组职工曹翠翠这样说道。

2019年，华恒矿业实施“掘进会战年”，加强了管控流程，要求所有设备维修不允许外委，全部自行攻克难题，自行修复加工。做为机修厂制修组班组长，王净深感压力重大，设备维修不外委，意味着她们需要啃下维修专业的、进口的、特大型的设备这块硬骨头。接到任务以后，王净团队面临的第一台大型设备就是730减速机，这个重达两吨的大家伙，别说维修，拆卸都是一个大问题，拆卸这样的设备没有专用工具，王净就带领组员们量好尺寸自己动手加工专用套头、扳手、千斤顶等拆卸工具，拆卸后按照图纸维修，在维修过程中，一次次试验，一次次模拟，一次次查阅资料研究图纸，并创新实施了大型轴承镶嵌工艺，解决了轴承镶嵌过程中加热不均匀，敲击过程中容易产生碎裂的问题，仅减速机一项每年就可为企业节约70余万元维修费用。她还针对730溜子修复创新使用了“三拆一补”的方法，在提高维修效率的同时，也提高了维修质量，有效降低了井下生产过程中溜子出现故障的几率。“730减速机以前都是外部维修，今年重要的是攻克了这一点，通过拆卸，对照图纸，一一组装起来，装配起来，中间遇到了不少困难，最终把它修起来了之后，也投入生产了，井下使用的单位反映效果还挺不错，说咱维修的质量完全能达到外委的标准”，王净说。

身为班组长的她，还总是毫不吝啬地将自己多年经验心得传授给大家。在工作中，她耐心观察组员的特长性格，合理安排工作任务，2018年，她推荐的两名组员李方远和刘长安在集团公司首届“绝技绝活”展示中均入围并受到表彰奖励，“手动乙炔切割异形”和“手提磨光机去除易拉罐表层漆”两个项目也代表了王净团队电焊工、打磨工的精湛技艺。

22年的韶华糅杂在一部部机器中，融化在黑色的煤田里。在王净从事班组长的11个年头，她带领的团队累计为矿革新创效2000余万元，她用自己的实力展现出新时代女性的巾帼豪气，用自己的努力赢得所有人的信服，她也成了那个大家公认的机修“帅”女人。