愿做安全监管的“带头人”

史利彪，作为成庄矿安全质量检查部的负责人，紧紧围绕“经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益，就是员工最大的福祉”安全核心理念，勇于担当、认真履责，敢于创新、夯基固本，以愿做安全监管带头热的决心和信心，全力推动矿井安全生产长治久安。

勇担当——履职尽责

成庄矿作为晋煤集团的主力生产矿井，同时又是一座高瓦斯矿井。近年来，随着矿井采掘范围的不断延伸，生产条件发生了深刻变化，地质条件复杂多变，瓦斯、水害、顶板风险叠加，安全管控难度持续加大。为此，他从走上安全管理岗位的那天起，就深知这既是组织和全矿员工的信任，也是一份沉甸甸的责任，他时常说：“一代人要有一代人的担当，一代人更要有一代人的作为，无论生产环境怎么变，抓安全的信心不能变，必须主动扛起这个责任”。面对日益严峻的安全生产形势，他主动出击，直面问题，积极采取一系列有效的安全管控措施，强意识、夯基础、管秩序、严问责，为矿井提供了强有力的安全保障。

他坚持“最大的隐患是责任不落实”的思想，狠抓责任落实，认真对全矿各单位和岗位的安全生产责任制进行修订和完善，不断健全矿井“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系，压实安全主体、业务保安、安全监管三级责任；坚持安全一票否决，对违反集团公司和矿“安全红线”的人员做到触线必究，对各类重大隐患、严重“三违”以及安全事故严格安全问责，确保了安全责任有效落实。他坚持抓好队伍建设，按照“有什么样的安检员就有什么样的现场”要求，加强全员日常业务培训，合理安排监督力量，强化重点工程、异常头面的变化监管，开展“五星”安检员评选，打造了一支敢抓严管、作风优良、素质过硬的安检队伍。同时，他坚持“干一辈子煤矿，抓一辈子安全生产标准化”理念，紧抓安全生产标准化不动摇，以现场动态达标为重点，严格对标检查，督促各级人员主动自查自纠，使标准成为习惯，让习惯符合标准，积极创造良好作业环境，2018年集团公司年度安全生产标准化互检，安检部分管专业全部排名第一，其中掘进和安全风险分级管控专业获得优胜专业，进一步推动现场安全环境持续优化，安全根基更加牢固。

敢创新——夯基固本

史利彪坚持“现场问题就是创新的起点”工作理念，为有效激发安全管理活力，进一步完善评价标准，将不诚信行为、重点工程痕迹管理、业务部室人员跟班评价、严重违章控制等纳入评价考核机制，不断赋予安全信誉评价机制新内涵，实施安全信誉评价考核机制，全矿员工安全诚信意识大幅提升，遵守安全信誉已成为各级人员和单位的广泛共识和自觉行动。深入推进“双重”预防机制建设，结合矿井实际，构建了以岗位风险评估、专业安全风险评价和安全预警管理为载体的风险预控体系，将风险管控向专业、区队、班组和岗位延伸，通过实施安全风险预警机制，及时启动“黄色”或“红色”预警管理，实现了全员、全过程的动态风险管控，从源头上筑牢安全防线。深化班组建设，他深刻认识到班组长在安全生产中的重要作用，围绕“科学组织、诚心协作、讨论共享、创新工作、激发活力”班组建设要求，创建优秀班组长工作室，通过每季度组织优秀班组长开展经验交流分享活动，为班组长搭建交流平台，创造相互学习机制，不断提高班组长综合素养，增强班组团队意识，为“五型”班组建设目标打下了坚实的基础，推动矿井班组管理水平持续提升。

2019年，是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的关键一年，而成庄矿作为集团公司的主力生产矿井、效益大矿，安全环境尤为重要，身为安全监管部门的负责人，史利彪将继续以精细严实的工作作风全力以赴推动矿井安全生产。