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攀煤总医院精准安排部署2019年目标任务

作者:韩迺义 杨 羚 2019-03-25 11:50 来源:煤矿安全网

3月22日,攀煤总医院召开2019年工作会暨八届六次职代会党建工作会议,全面总结2018年工作。确定2019年工作目标任务。医院班子成员和职工代表、列席代表参加了会议。会议表彰了2018年度“先进集体”、“先进个人”和“先进党组织”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”。

会上该院负责人作了题为《开阔思路 转变观念 坚定信心 攻坚克难全力推进医院高质量发展新局面》的行政工作报告。

2018年,全院精诚团结,克服困难,主动适应新形势,积极稳妥有效应对危机与挑战,不断强化管理,寻求新的突破,完成了目标任务。

2019年是医院由困难期逐步向恢复期过渡的关键年,机遇与挑战并存,将按照上级总体部署和要求,以党的十九大精神为指导,深化改革,强化管理为主线,以“调结构、强合作、拓市场、保存量、做增量”为目标,理清工作思路,深挖内部潜力,创新管理模式,加强对外合作,加快学科建设,努力开拓市场,力争完成全年的各项目标任务。重点做好九项工作:

一是继续推进全面预算管理,强化绩效考核力度,加强成本控制,建立科学的绩效考核制度,降低基础工资占比,提高了绩效工资分配比例。二是强化医疗质量,保障医疗安全。定期开展医疗质量检查,有效降低医疗事故和医疗纠纷的发生率,确保全院医疗安全。三是加强对外联系,深化医疗合作。深入推进与攀枝花学院附属医院“多学科联盟医院”的深层次合作,重点开展与点名医生集团中医康复项目合作、与多家公司进行谈判开展医养项目合作、与绵阳立德电子有限公司开展“射频消融”技术合作、与华西远程会诊和远程教学开展医疗会诊和医学教育合作等,实现医院全方位的发展。四是加快人才培养,加强专科建设。加大人才引进培养、教育和培训力度,营造全员学习氛围,逐步形成合理的梯队建设,为医院的发展储备相对充足的人才。加大学科建设力度,将骨科、职业病—呼吸科、血透中心打造成市级重点专科。设立疼痛专科,完成康复理疗中心的建设。五是强管压费,推进医院高质量运行。建立经济运行预警机制和动态经济运行分析制度,加强药品和器械购销存管理,在满足临床使用情况下,有效降低库存量。六是加强基础建设,改善诊疗条件。2019年要完成洁净手术室达标改造工作,购买CT、DR、电子胃肠镜、核磁共振、腔镜系统、麻醉呼吸机等一批急需医疗设备,在保证临床工作正常开展的同时,实现装备升级。七是对接医保改革,强化医保工作。加大基本医疗保险工伤保险和生育保险监管力度,减少医院扣款损失,积极与市医保局协调、沟通、对接,提高医保的回款率。八是强化服务意识,提高患者满意度。九是加速信息化建设,提升信息化服务水平。充分利用信息媒介,做好对外宣传,开展微信、支付宝移动支付等多方面便捷就医服务工作,在门诊大厅设立排号叫号系统,进一步解决患者就诊“三长一短”问题,为患者提供便捷的医疗服务。

院党委负责人作了题为《强化党建引领 加强组织建设为实现医院高质量发展提供坚强的政治保证》的报告。2019年院党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“坚定政治方向、发挥政治核心作用、增强医院活力”为目标,以加强干部人才队伍建设为重点,夯实基层组织,以整治行风、严肃纪律作风为保障,为医院深化改革、创新管理、高质量发展提供坚强的政治、组织保障。一是坚持政治引领,强化领导责任,严格执行党的政治纪律,确保党的路线方针政策和上级决策部署在医院的贯彻执行。二是凝聚职工人心,稳定职工队伍,打牢改革发展思想基础。突出抓好新党章、党规和习近平总书记系列讲话的学习,积极做好医院改革发展中的思想政治工作。三是加强领导班子建设,打造强有力的干部队伍和职工队伍。着力培养后备干部,加强人才队伍建设,着力培养复合型、高素质的职工队伍。四是创新党建工作思路,打牢组织建设基础。继续抓好“三会一课”等党内基本制度的落实,创新党内政治生活载体。深入开展党员示范岗、党员责任区、党员“双无”等活动,不断增强基层党组织的战斗力、吸引力和凝聚力。五是开展廉洁自律廉洁从业教育,优化医院发展环境。将党风廉洁建设与党建工作同部署、同检查、同考核,层层签订责任书;认真开展好《党章》、《准则》、《条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习教育,筑牢思想道德防线,继续抓好“八项规定”和“十项规定”执行情况的落实。大力推进惩治和预防腐败体系建设,强化风险防范。六是以人为本,维护改革发展稳定局面。切实将群众工作纳入党委工作重要议事日程;加强宣传引导,做好重大主题宣传,推进群团工作创新,继续深化院务公开工作。加强舆情监控和情报信息收集,继续开展“打黑除恶”工作,不断提升法制化工作水平。

会议审议通过了《攀煤总医院2019年行政工作报告》、《攀煤总医院2019年党委工作报告》、《2018年度招待费使用情况报告》、《2018年度职工培训情况和2019年职工培训计划》等报告。

该院与基层各单位签订了双廉责任书,职工代表对处、科级干部进行了民主评议。

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