天池公司“靶向发力”打造廉韵矿山

兖矿集团山西天池公司以打造“廉韵矿山”为目标，精准施策、靶向发力，着力构建以教育引导、责任落实、效能提升为主体架构的党风建设和反腐倡廉体系，为矿井高质量发展营造风清气正发展环境。

抓教育直击思想深处。该公司突出“学法纪、强作风、出实招、促发展”主题，区分不同层次、不同阶段、不同受众，按照一季度一专题、一月一活动原则，精心设计开展“十个一”系列教育活动，召开党风建设和反腐倡廉警示教育专题会议，集中组织观看《永远在路上》《蜕变》等警示教育片，按月编印《议案明纪》内部刊物，将案例警示与法纪学习有机融合，增强干部职工遵规守纪、严以自律意识。征集廉洁书法、廉洁绘画、廉洁刺绣及家规家训、家风故事等作品47幅，择优进行集中展出，同时在基层单位设立廉洁橱窗，及时更新、动态管理，达到长流水、不断线的廉洁教育效果。

抓关键直考责任落实。该公司从严从实履行“两个责任”，细化分解2019年度党风建设和反腐倡廉责任清单、任务清单和目标清单，分项分类制定实施细则，逐级签订目标责任书，做到责任共担、目标共进、廉洁共建。组织对2018年度党风廉政建设责任制落实情况进行全面梳理、评价、考核，严格做到对单对账、联责联考，切实将党风建设责任层层压紧压实。紧盯重点岗位重点人员关键点，持续深化“廉洁体检”制度，将“体检”对象扩大到涵盖各基层单位事务员、材料员等在内共计68人，细化“体检”指标6项34条，每月进行“全盘扫描、把脉会诊”，做到抓早抓小、防患未然。

抓督导直抵工作效能。该公司以“工作落实年”为主线，大力倡导“履职尽责、忠诚担当”工作作风，扎实推进“执行力、落实力、标准力”提升专项行动，人人对照“六个必须”标准要求进行“担当作为、狠抓落实”承诺、亮诺、践诺、评诺，推动各项工作执行提速、落实提效、标准提升。强化重点工作督察督办，建立周调度、周通报、月考核闭环管理体系，切实把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，保障重点工作按期落地落实。各基层党支部利用主题党日活动，聚焦反对形式主义、官僚主义主题，对照“四风”十种新变种，祛除作风积弊、高扬新风正气。（唐永宁）