淮北矿业集团许疃煤矿：严管“兵头将尾” 抓实安全管理

为进一步夯实矿井安全生产基础，充分发挥班组长的兵头将尾作业，淮北矿业集团许疃煤矿从严格选拔班组长入手，明确班组长现场安全管理职责，严格进行月度考核，不断促进班组长素质提升，为矿井安全生产打下坚实基础。

严格选拔任用。该矿将选拔任用优秀的班队长作为抓好班组建设，推进安全生产管理的第一防线。将政治素质高、责任心强、坚守原则，敢于负责，业务技术高，管理能力强的职工，通过个人自荐、组织推荐、公开选拔、竞聘上岗、班组直选等方式，选拔到班组岗位，并且实行聘期制管理。聘任期间对于班组发生严重安全生产质量事故的；因管理不当班组连续3个月完不成生产任务的；严重违规违纪的；经组织考核认定为不胜任现职的，一律解除或撤销其班组长职务。

严抓现场管理。为充分发挥班组长在安全生产中“第一指挥官”作用，该矿各基层单位严格执行“点名-点评-培训-讲评-分工-嘱托-宣誓”，班组七项班前礼仪，班组长对上班进行点评，对当班工作任务进行安全，安全注意事项进行提醒；严格执行“班前会、现场交接班­、安全确认、质量动态达标、隐患排查和安全评估、班后总结和汇报”现在安全管理流程，坚决做到不安全不生产；严格执行关键环节、关键岗位、关键设备“班中三巡查”，发现隐患立即处理，确保当班不带隐患生产。

严细考核奖罚。该矿完善制定下发了《关于实施井下班队长考核管理的规定》，从考安全管理、工程质量、生产组织、考勤情况等四个方面，进一步细化考核标准和细则，采取科区、矿两级同时考核模式，实行日考核、周通报、月兑现。每月根据考核情况，评选出6名先进班组长给予300元/人奖励，后进班组长4名给予100元/人罚款处理；连续两个季度在系统考核中处于后三名的班队长，实行末位淘汰。