河南能源洛阳嵩山煤矿：人才接替激活力

今年以来，河南能源洛阳嵩山煤矿积极在“发现人、培养人、用好人”上下功夫，持续激发团队建设活力。
讲政治。以“党群共进双提升”为载体，狠抓人才队伍的政治建设，全面落实基层党支部—支部书记—党员—入党积极分子的“1+2”培养责任制。每位党员加强对2名入党积极分子政治思想和作风建设的帮带，在出类拔萃中发现典型，随时为党组织注入新鲜血液。
重提升。持续提升后备力量的综合素质，组织200多名员工进行高职高专学历再教育，充分发挥好榜样的示范引领作用，狠抓“导师带徒”实操过程的岗位练兵、“青安岗”的监督考核等，确保党员先锋、安全标兵、首席员工等后继有人。
勇担当。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部3名，调整补充区队技术员6名，充实了安全生产、环保建设、科技创新等管理岗位，不断激发广大员工干事创业的积极性。（刘俊锋）