川煤集团芙蓉公司杉木树煤矿开展自救器规范使用强化培训

为全面提高井下职工自救互救能力,强化职工佩戴自救器技能,确保职工在遇到危险时能够快速、准确的佩戴自救器,5月18日至20日,川煤集团芙蓉公司杉木树煤矿组织全矿职工开展了为期3天的规范使用自救器专项强化培训活动,进一步规范职工熟练掌握自救器的使用方法,提高自救互救能力,以达到在紧急情况下安全避灾的目的。

此次培训老师由芙蓉大队指战员担任。培训方式以悬挂图示、配发说明书、集中培训、拆解观摩、实际操作等多种形式开展。培训内容主要针对自救器的内部构造、工作原理、日常保养和注意事项等内容及学习自救器的佩戴和使用方法。培训中,由救护中队指战员分组到各机关办公室、各部门、各基层队定点进行专项培训,做到讲解示范到位、考核验收到位、签字确认到位,确保人人会佩戴使用的培训目的。据统计,该矿此次培训共有1100余名职工参加,井下员工参培率达100%,合格率达100%。

同时,该矿从5月20日夜班开始,由安全监察部安排专人到各作业点,对每名职工进行现场抽查,抽查考核将以职工在规定时限内,现场操作佩戴自救器的规范化程度作为唯一标准,促使每名职工都能正确熟练地掌握自救器的使用方法。

据了解,今年以来,该矿除有针对性的开展安全培训外,还改变以往集中培训方式,创新开启“送教上门”培训模式。组织专业老师每周把握挂靠包保的有利时机“借台唱戏”,结合实际,利用集中教育日、安全学习日、班前会、班后会等时间,开展“案例剖析”“现身说法”“讲行为规范”“谈亲情”“话安全”等形式多样的培训,增强了职工教育培训工作的针对性和实效性。同时每天适时开展班组“微培训”,针对岗位应知应会、标准操作流程、“手指口述”、规程措施、安全生产标准化等知识要点组织培训,通过喜闻乐见的培训方式,让职工主动参与安全学习培训成为常态化、制度化。