煤海先锋立潮头——记全国工人先锋号 兖矿集团兴隆庄矿综采一区白光杰班组

从北京人民大会堂2019年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上传来喜讯，兖矿集团兴隆庄矿综采一区白光杰班组喜获“全国工人先锋号”殊荣，这是该班组相继获得“山东省创新型班组”、“山东省煤矿十佳安全班组”、集团公司和煤业公司双料“双百优十佳安全班组”后，荣膺国家级最高荣誉。这支煤海尖刀班，用实力创造辉煌战绩，用敬业奉献唱响最美劳动之歌。

我们是响当当的大学生班组

“我所带领的班组是年产600万吨采煤工区中的骨干班组，有职工52名，其中，硕士研究生3人，本专科学历职工30余名，2名技能大师，4名高级技师，20名高级技工，班组长4人全部为采矿专业本科生，整体呈现出技能高、学历高的双高特点，因此也被大家誉为采煤矿井的‘大学生班组’”，介绍起来，班长白光杰掩饰不住内心的自豪。

近年来，煤矿设备更迭日新月异，各类先进技术和矿用设备层出不穷，特别是实施“机械化换人、自动化减人”战略，矿井对高知识、高技能、高素质人才的需求更加紧迫。时势造英雄。该班组充分发挥知识型、创新型优势，坚持“是金子在哪里都会发光”，大学生到生产一线去才更能体现价值；坚持“知识只有和实践结合才更有力量”，把一线岗位作为技术创新的舞台；坚持“科技保安、智慧增安”，让科技创新成为煤矿安全生产的有力保障；坚守“是党员就要当先锋、做表率”，在“学”、“做”结合中推动企业又好又快发展。

在高度机械化的工作面，知识的力量越来越大，“采煤玩的是高科技”。该班组充分发挥人才在煤炭生产中的攻关与创新作用，对多型号采煤机冷却喷雾系统进行改造，研究自动排水控制系统，深化‘粗、细、精’三步放煤操作法及措施，改造第3代使用放煤标识牌，工作面平均回收率维持在92%以上，最高达98.4％；获得《组合式可回收卷带装置》、《半圆固体球坡度规》2项国家实用新型专利，累计创效920万元。一系列的改造升级，将过去发掘劳动潜力变为发掘知识的力量，将高知识人才队伍优势充分转化为现场生产力，发挥了煤海科技尖刀与先锋作用。

我们是安全自主管理示范班组

白光杰班组作为兴隆庄矿首批安全自主管理示范班组，充分利用区队下放的六项权利，切实做到在安全上自纠自查，在管理上自管自控，在行为隐患排查治理。该班组灵活运用各种平台和媒介，将情景教育、情感教育和思想教育有机结合，将“重抓安全为了谁，不抓安全害了谁，我要安全幸福谁”纳入班风班训，以“亲情是最后一道防线”为抓手，建立家属群，签订家庭安全承诺书，不断完善职工安全诚信档案，开展安全宣誓、安全培训、危险源辨识、隐患排查治理分析等活动20余次共计700余人，切实让安全自主管理理念入心入脑，大力营造安全自主管理氛围，建立安全教育常态化、长效化机制，安全教育实现新跨越。

他们以行为隐患排查治理为主线，不断加强对职工操作规范和行为状态的管控。自制“我的安全我做主，现场安全我负责”标志帽贴和安全自主管理示范班组胸牌；制作安全身份标识卡和岗位作业流程卡；创新“5+2”管控模式，设立轮值监督员和安全督导员，自查自纠排查隐患242条，安全不放心人70余人，制止内部行为隐患57次，实现班组安全自管自控的新突破。

他们持续推进生产组织精细化，由各包保小组组长对岗位工加强重点培养和技术实操：利用检修时间充分对设备进行学习，不仅仅局限于学构造、学原理，更主要是学应用、学变通。2018年度，检修工作量化结果同比去年提高了15个百分点，全年共更换千斤顶130余个，立柱60余课，检修支架700余组，完成了对采煤机供电系统和洒水喷雾系统的两次改造，真正实现“检修是攻坚克难的堡垒，生产是披荆斩棘的利剑”。 

我们班组人人争当“兴隆工匠”

“每一次迎刃而解的难题都离不开班组成员的团结一心，每一份恰到好处的保障都离不开扎实的技术功底，”有着丰富基层一线班组管理经验的白光杰说道。

该班组根据学历、性格、特长、爱好、技能不同，对员工在班组中担任“角色”进行科学定位，制定自主培训方案和学习计划，通过创新每日一问、每周一课、每月一讲、每季一比、每年一评，采取现场教学、班组成员“结对子互学”等方式，强化岗位技能学习。推行“一专多能、一岗多能”，实行技术等级津贴制，激励职工成为工作“多面手”。 

    电工组长张会宗，结合现场实际中配套设备中存在的问题进行改造，多次独立完成工作面照明布置的改造升级工作。根据现场实际情况，充分利用废弃的铁轨、螺帽、拉紧勾、跑道小车、自行改造起吊装置，完成了井下高压电缆拖移装置的改造升级并在井下顺利安装使用。一次夜班，煤机发生事故，开机后，控制牵引接触器的微断跳闸变频器送不上电，煤机不牵引。上海的采煤机是刚投入使用的新设备，机盖没有打开过，处于慎重考虑，班组安排正在休班的张会宗带队到现场处理。下井后，他们小心翼翼的将盖板打开，通过图纸测量、仔细检查，发现与接触器线圈并联的压敏电阻损坏，导致微断开关跳闸，使变频器送不上电，经过多方努力，终于将压敏电阻拆下，成功送电恢复生产。

   班组职工袁洪格表示，“在这个班组里工作学习，感到十分幸运。我们这个班组充满了“学习、创新、合作”的浓厚氛围。我们班里既有劳动模范，又有技能大师，在他们的言传身教下，让我们青年职工学到了精湛的业务知识，更加培养了我们脚踏实地，立足岗位的劳动品质。”

在2018年度技能鉴定中，班组12人取得高级资格，2人取得技师资格，同比增长了35%。为生产班输送优秀支架工、电工、三机工14人。通过参加矿组织开展的“群星闪耀”技术比武活动，班组职工刘超荣获第一届“兴隆工匠”，选拔出一批以孟红卫、高风利、付饶为代表的高素质复合型岗位人才，人才优势和技能优势进一步放大。（尹大为）