蒲白建新煤化三举措唱响安全管理“好声音”
今年以来，蒲白建新煤化主动适应安全新形势，把准安全新动态，抓住员工安全意识培养这个牛鼻子，调整安全工作思路，以警示教育、班组安全网络、《生命第一员工安全意识手册》系列学习活动为抓手，精心搭配安全“套餐”， 唱响安全管理“好声音”。
警示教育设红线。该公司认真贯彻落实“防风险、除隐患、遏事故”的“安全生产月”活动目标，以“安全培训是员工最大的福利”为指导思想，按照活动安排，先后组织干部职工观看了《肺腑在呼唤》、《血与泪的呼唤》等视觉冲击力强，教育意义深远的警示教育片。一幕幕惨痛的事故教训，发人深省，令人警醒，从而在广大员工心中牢固树立起“生命第一，安全至上”的红线意识。为了扩大活动范围，该公司还在全矿开展“班前一分钟，安全驻心中”活动，规定每天必须至少有一名职工在班前会上讲一起事故案列，并谈自己的体会，通过学习+培训的方式，极大提升了职工“我要安全、我能安全”的主观意识。
班组网络打基础。该公司自2015年实施“11331”(搭建一个机构，组建好一个班组，完善三项考核，用好三个奖惩，实现一个目标。)班组安全网络建设以来，职工“三违”率持续下降，为了更好的发挥班组安全网络在安全管理中的“扛鼎作用”，该公司修订完善了班组安全网络建设的管理办法，明确两个“深化”的工作思路，即由互保、联保向自保深化，由抓违章操作向抓违章指挥、违反劳动纪律深化，并通过打造、推行一个标杆班组——综合队刘玉龙安全网络小组，在全矿范围掀起了学习班组安全网络、全员参与安全管理的高潮，通过此项活动的不断开展与升温，也将为安全管理全员参与，齐抓共管安全格局的形成打下坚实的基础。
学习活动提素质。该公司以创建学习型企业，争创无“三违”班组、区队、最终实现无“三违”矿机为契机，开展全员学习活动。制定学习计划，明确学习目的。经过精心挑选与研究，该公司决定在全体人员中开展《生命第一员工安全意识手册》的学习活动，明确了“深入学习、全员考试、强化提高”的三个阶段和时间节点，要求学有痕迹，每天至少一页的学习笔记，每月一篇心得体会，并进行全员考试，且必须获得满分，否则将进行补考，直至通过，并将于后半年举办相关的知识竞赛和主题征文活动。与此同时，该公司还在全体中层干部和机关人员中开展“五个一”学习活动，即每天学习一小时、每月通读一本书、每人记一本学习笔记、每月撰写一篇心得体会、每月进行一次检查考核。力争通过一系列的学习活动，不断提高干部职工的文化素质和个人素养，为矿井实现安全零目标提供坚强的人才保障。
（蒲白建新煤化：蔡成军）
