煤专线上党旗红 ---澄合铁运分公司基层党建工作纪实

澄合铁运分公司承担着澄合矿区的煤炭铁路外运任务。现有职工282人，下设9个党支部，党员126人。两年来，面对“澄煤入渝”时间紧、任务重、排空车多、装载加固要求高、人员紧张等重重困难，澄合铁运分公司全面加强基层党的建设，充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力，锻造了一支“拖不夸、顶得上、叫得响”的“澄合铁军”。

2018年，该公司原煤外运突破365万吨，铁运量创2013年以来最高记录，超额完成了矿业公司下达的追赶超越奋斗目标。今年上半年，澄合铁运量捷报频传，铁路运量突破195.6万吨，澄煤入渝量突破180.5万吨，单日、单月运量连创2010年以来历史新高。

“宗旨”育人细无声

“宗旨”育人。抓好理论学习，进一步提升全体党员干部的政治理论水平。先后开展了“两学一做”学习教育、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，强化党建引领，提升示范引领能力。坚持不懈地开展“宗旨”和理想信念教育，组织党员干部接受革命传统教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、激发“红色动能”，全面推进党建工作。

进入“微”时代。“学习强国，你今天学了吗？”这是基层党支部书记在他们支部群里每天早上都会发的一句问候语。党员们时常聚在“学习强国”温馨空间，一起分享、阅读，业余生活丰富了，工作压力也得到了释放，使党员有了一份参与感和归属感。如今，该公司党委把全体党员紧紧凝聚在一起，党员先锋模范作用也得到进一步发挥。同时，该公司还以“互联网+党建”、“微党课”、“微视频”等现代媒体为主要学习阵地，引领全体党员接受党性教育，争当新时代“铁运榜样”。

“急难”之时显身手

“火车跑得快，全靠车头带”。该公司党政一班人带领全体党员干部职工紧盯“澄煤入渝”保供任务，科学合理调度指挥，优化行车组织和作业流程，抢抓时机多拉快跑。各基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，关键时刻，率领党员，累活抢在前，急难险重冲在前，用实际行动在煤专线上树立起了一面高扬的旗帜。

在东区煤专线上，该公司王村车站班子成员困难面前勇于担当，在调车作业人员紧张，车辆集中到达的情况下，换上工装拿起对讲机，又干上了调车作业的“老本行”。在他们的带动下，分公司干群一心，昼夜奋战，确保了铁路运输的安全畅通。

在西区煤专线上，工务段党支部带领大家日日与煤专线作伴，用坚定的脚步丈量着每一寸钢轨，精心养护着洛河铁路特大桥及辖区19.35公里的铁路煤专线。面对工区人员少、技术力量薄弱、线路坡道大，半径小，地质条件十分复杂等情况，段长李勇和工友一起扒镐窝，起道、拨道、捣固、清除杂草，对线路上的每一处病害的消灭他必亲自去回检，三九严寒，三伏酷暑从未间断。寒来暑往，这个朴实憨厚的汉子，用感恩的心以钢轨作伴，豪情满怀地投入到铁路运输生产中，发挥着先进典型的示范作用。

“铁军”精神铸路魂

以弘扬“五铁”精神(铁的信念，铁的素养、铁的担当、铁的作风、铁的团结)，锻造澄合铁军，提升文化软实力为切入点，坚持理念宣灌，潜移默化教育党员职工。加强干部走动管理，狠抓危险有害因素辨识、安全红线管理等各项工作。深入开展“三功两素”基本功修炼、“双述”管理、安全文化等为内容的企业文化创建工作，举办了“一站到底”安全知识竞赛和“岗位描述”展示大赛，不断夯实“3685”企业文化建设基础，促进了企业管理水平的有效提升；以“澄合故事”征集为重点，深入挖掘在推动铁运“治亏创效、追赶超越”、促进安全生产管理中涌现的先进典型。大力弘扬“工匠精神”、“劳模精神”,在全公司形成了“人人学技能、人人有技能”的鲜明导向和宣传热潮，为分公司高质量发展凝聚了强大合力。

廉洁文化筑防线

积极营造风清气正的良好环境。认真落实“两个责任”和“一岗双责”要求，强化党内监督。成立了干部作风督查小组，严格有关规定和纪律。坚持重要时段廉政提醒教育，分公司、站段两级班子做出集体承诺，自觉接受职工群众监督批评。制作了廉洁风险公示牌版和廉洁风险防控桌牌，时刻提醒党员领导干部廉洁自律。创建了“廉政谈话室”，充分发挥“教育、监督、保护、惩处”的职能作用。加强廉洁文化建设，围绕进机关、进站段、进岗位、进家庭活动持续打造“四进十廉”廉政文化品牌，构建具有铁运特色的惩治和预防腐败体系，营造了“清风铁运”良好的形象。

当前，澄合百里矿区也热传着这样一句话：昔日“飞虎队”威震敌胆逞英豪；今有“飞虎队”多拉快跑立新功。这正是人们对这支“澄合铁军”发自内心的最好点赞。

铁运分公司：石翠萍