万年矿工会当好职工“娘家人”

今年以来，万年矿工会始终坚持“发展依靠职工，发展为了职工”，全面落实集团公司工会“六个十条”，当好职工“娘家人”，有效助推矿井和谐稳定发展。

该矿工会实施“把准脉搏摸清底数，对准节点适时帮扶，拿准要害加大力度，找准症结定向救助，瞄准目标注重实效”帮扶救助新模式，与“十送、十到家、十个到一线”工作法相结合。今年以来，开展帮扶活动百余次，发放各类帮扶资金7.22万元，救助职工326人次。为分流的新三矿兄弟发放床单、被罩、枕巾135套，配备暖水瓶119个，添置了办公桌、电视机等办公及文化用品。

该矿工会始终践行“让职工当主角、把职工当亲人”的承诺，用好“五准”和“十送、十到家、十个到一线”精准帮扶工作法，着力在联系包保困难职工一户一策动态帮扶上下功夫，用好用活市总大病互助金、峰峰集团“家基金”等上级政策，努力为困难职工争取更多救助，确保到明年年底实现10名在网困难职工全部脱贫出列。

该矿工会持续深化普惠服务，在抓好“会员过生日”、“退休职工送纪念品”等服务项目和服务功能发挥的同时，开展好“夏送清凉”、“金秋助学”、“建国建企70周年普惠”、“冬送温暖”等活动，使服务和关爱做得更具体、更扎实、更满意，2年来为退休职工发放保温杯245个，切实发挥“娘家人工作室”作用。

（杨鹤 刘飞）