陕煤澄合合阳公司用诗经文化创新企业发展

“关关雎洲，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑。”合阳，是诗经开启的地方。翻开诗经，就好像来到了合阳，而走进陕西澄合合阳煤炭开发有限公司(澄合安阳煤矿），就好像翻开了诗经的乐章。

澄合合阳公司在成立之始，该公司领导就深刻认识到文化是一个企业的灵魂。文化兴企业兴，文化强职工强。没有高度的文化自信，就没有合阳公司的创新发展。每位职工都是合阳公司的细胞，优秀的企业文化是引领广大干部职工不断进步的重要组成部分。

        文化铸魂，构建共同精神家园。

优秀的企业文化是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，对企业发展具有强大的导向、规范、凝聚和激励作用。澄合合阳公司利用《诗经》文化中的校正功能，紧密结合陕煤化集团及矿业公司各项管理执行系统，通过对企业文化的不断总结，结合新时代矿井发展的新方向、新理念，着力构建符合自己的特点、具有时代特色、富有竞争力和创新活力的企业文化，并把二十四字社会主义核心价值观融入到企业文化建设当中，提出了“126”文化引领的企业发展新模式：一个主题：“以践行社会主义核心价值观，不忘初心、牢记使命，做文明职工，建和谐矿区”为主题；两个引领：领导干部引领，先进模范引领；六条发展主线：核心价值引领人，主题教育激励人。企业文化熏陶人，自主管理锻炼人，技能比武培养人，民主推荐选拔人。

        文化育人，提高员工队伍素质。

一直以来，澄合合阳公司深刻坚持《诗经》文化中“以人为本”的人文思想，以构建和谐文化为灵魂，以促进矿井科学发展为宗旨，努力建设一支忠诚企业、开拓创新、敢于担当、奋发作为的职工队伍，为实现矿井平稳持续发展提供有力的人才保证。在努力提高职工各项技能的同时，使诗经文化内化于职工心中，并充分发挥职工的主观能动性，使每位职工自觉把个人岗位规划和实现个人价值融入到企业发展、企业愿景中，成为凝聚干部职工共识和信仰的思想引领。通过诗经文化传播，打造良好企业形象，讲好安阳人自己的故事，不断增强企业的向心力、凝聚力与核心竞争力。

        文化兴企，增强企业综合实力。

文化管理是一个企业在发展进程中必然经历的一个重要阶段，而正是《诗经》中的这种“以人为本”的人文精神，使得合阳公司利用诗经文化与职工队伍建设相结合，坚持用先进的企业文化凝聚人心、鼓舞士气，使广大职工能够积极地、主动地、创造性地参与到公司管理与发展当中，摆脱了以前那种单纯的就生产抓生产、就管理抓管理、就经营抓经营的思维定势，解决了生产管理中存在的问题，使公司的发展获得了新的前进动力，使管理的思想和方法更加符合“不忘初心”党的根本宗旨，也更符合职工的需求和愿望，形成了人人想干事、人人能干事、人人干成事的良好环境，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，形成推动公司发展的强大合力。

人是企业的主体，更是企业的资源。澄合合阳公司深刻认识到，只有将《诗经》文化中“一切为了人，一切关爱人，一切尊重人”的人本理念，融入到企业管理思维，依托提升机制体现能力关怀，培育素质文化提升价值导向，感染员工自我审视，感召职工追求卓越，才能不断使职工提升实力、增添动力、迸发活力，推动公司健康平稳持续发展。