川煤达竹渡市厂新职工培训重质又重效

7月份以来，川煤达竹渡市选煤发电厂在新进职工的培训教育上，注重从理论培训和工作实操两方面同时发力，助力新职工尽快适应新的工作环境、工作岗位。

该厂在对新进职工实施厂、车间、班组三级理论培训的基础上，在其熟知企业文化、掌握一定理论基础知识后，及时安排进入到了工作岗位，进行为期3-6个月不等的跟班实习。跟班实习期间，所有新职工都指定一名能力强、技术优的带徒导师，并签订师徒合同。新职工的所有操作，都由带徒导师“一对一”指导，对本岗位的应知应会知识、安全规程、操作流程等项目实行“现场+理论”式实操学习，确保每个工作项目、工作内容都能熟练掌握，让新职工真正做到学有所获，学以致用。同时，该厂还对在检修岗位的新职工增加了生产工艺流程的学习，以更清楚设备的运行工艺、安全薄弱点；对运行职工开展设备原理培训，做到即懂操作、又会简单的维护保养、故障排除，让每名新职工都能成为全面性、复合性的岗位操作能手。