糯东煤矿：新机制激活人才“春江水”

糯东煤矿：新机制激活人才“春江水”

糯东煤矿不断打通成长成才通道，深化定向激励与动态激励融合，推动考评激励新突破。全面深化薪酬制度改革，加大向高技能人才倾斜力度，形成了差异化的工资分配机制。

组织开展岗位练兵、技能比赛、“五小”竞赛等活动，针对个人创新成果、技术攻关、创新增效、发明专利等获奖人员，实行定人定额激励；不断完善用人制度，制定用人规划，为专业技术人员设立人才库，实行相马、赛马机制，对专业技术人员进行选拔，建立末尾淘汰的用人机制，大力营造优秀人才脱颖而出，以水平论英雄，凭实绩用干部的良好氛围，真正形成尊重知识、尊重人才的良好风气，给予引进人才特殊激励政策，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，在推进该中心高质量发展中发挥更大作用。（刘敏淑）