韩家湾煤炭公司:“三头”并进保稳定

日前，韩家湾煤炭采取抓“苗头”、“重头”、“源头”，推动信访稳定工作呈现新气象。

抓“苗头”，做实摸排工作。针对可能引起矛盾隐患的不稳定因素，各区队、部室第一时间收集、整理相关信息，汇总分析后上报处理。重视超前排查，通过基层调研、条块结合等方式，开展地毯式潜在性不稳定因素排查，确保不漏点、不漏人，随时掌握各类苗头动向。

抓“重头”，做强疏导工作。强健支部、区队、班组建设，进一步完善矛盾纠纷排查调处工作机制和预警机制，最大限度地把问题解决内部、消灭在萌芽状态。重点将视线聚焦于中小民营企业清欠、大龄职工工作安置、遭遇重大变故人员、黄赌毒治理等方面，按照反映问题，对症下药，深入调研，及时采取专人对接、分管领导疏导、爱心捐助、招募兼职矿区巡检员等措施予以化解，确保不发生上访事件

抓“源头”，做好筑基工作。根据现有实际情况，健全完善了《信访档案管理制度》、《信息员管理制度》、《信访案件督查督办制度》等规章制度，为矿区长治久安奠定了基础。与此同时切实加大信访案件办结力度，进一步严格机关内部管理，强化办结过程的监督考核，保障隐患矛盾办结细心、及时、有效。(唐清林)