读《尽心尽力尽责》有感

最近，在朋友的推荐下读了王世滨编著的《尽心尽力尽责》这本书，感想颇多……
          书中说到：“失败的人各有各的失败原因，但是成功者成功的理由却只有一个——不论做什么事情都力求做到最好。”是的，那些成功的人士之所以成功，就是因为最初无论他们从事何种工作，他们都会以同样的热情，尽心尽力去做，并且力求做到最好，绝对不会因为事情小就轻率和疏忽。在日常的工作和生活中，那些成功的人士总会以高于常人的标准来严格要求自己，因为他们深知：没有最好，只有更好。 

书中还告诉了我们持之以恒的重要性。是的，一个人如果对待自己的工作不能够尽心尽力尽责的话，那么他永远也无法达到自己追求的目标。大凡成功之人，他们一旦为自己制定了目标就会持之以恒地去追求，并且不断地付出，不断地前进，最终他们到达了成功的彼岸，同时也得到了相应的回报。总之，持之以恒是一种职业美德，具有这种美德的人对于任何工作都能够做到尽心尽力尽责，因而，他们所做的工作就总比别的人做得出色完美，他们所收获的也就比别的人丰厚许多。

书中还多次强调了细节的重要性。在日常的工作中，我们每个人都会或多或少的出现一些差错、一些问题，究其原因，无非是在一些细节、小事上的不用心、不到位所造成的。俗话说：细节决定成败。多少个事例证明：也许就是因为那小小的一点儿失误就有可能影响全局，以至于前功尽弃。所以，无论何时何地，我们都要用心对待工作中的任何细节，只有这样，才能把工作做到完美。

无数个事实证明：哪怕是一件再小不过的事情，只要我们尽心尽力地去做了，它也能够发出耀眼的光芒。日常工作中，我们不能因为是小事就不在乎它、忽视它。我们要知道，所谓的大事，都是由一件件的小事积累而成的，只有当你静下心来、脚踏实地地开始关注你身边的小事，且事无巨细地都能尽心尽力将它们做到完美的时候，你才能够成就一番大事。

总的来说，一个尽字，尽得中国文化的精髓，也尽显中国人的优良品质，做到了尽心尽力尽责，工作中的事就都做到了，把心尽到，把力尽到，把责尽到。只有尽心工作，才能脱颖而出，只有做事尽心，才能与众不同。尽责是最基本的职业操守，尽力是最佳的职业状态，尽心是最高的职业境界。“心”是广阔无边的，“力”是用之不尽的，“责”是没有界限的。提高责任心，提高效率，提高业绩，落实工作，完成任务，打造最优秀的员工，尽在“三尽”精神之中。

读到尽责这部分的时候，不由想起了有些人，什么事情做不好从来不找自身的原因，不去承担责任，不去主动学习，总是拿“我刚毕业没经验”、“我没做过所以才做不好”当借口。其实经验源于经历，多承担一些，多经历一些，经验自然有了，而工作也会越做越出色。工作本身就是一种责任，既然在做这份工作，就应该担负起这部分责任。我们在日常的工作中应努力做到处处尽责，不断的完善自我，只有这样我们才能够远离怠惰，我们的才能才不会荒废，我们也才可能在职业生涯中取得更多更大的成就。同时，只有敢于承担责任的人，才能够获得领导和同事的信任，才能在工作中走的更好、更稳、更远。在工作中，无论是过程还是结果，我们都应该有一种负责并尽责的意识与精神，只有我们每一个人都担负起自己的那部分责任，对自己的工作做到尽责，公司才能更好地发展下去，公司发展壮大了，同样就会提供给我们更好更高的发展平台，让我们的个人价值得到进一步的体现。   

也许有人会说，每一件工作，不管大小都尽职尽责、尽心尽力的去做，将是多累的一件事情。我们都听说过这样一个比喻：人就像一根弹簧，当外界施加的压力越大时，产生的反弹力就越强，也就越能提高个人面对困难、克服困难的能力。这个比喻很恰当，我们只有在工作中尽责，去承担更多的责任，去经历更多，才会提高自身的能力，获得更多的益处。一个人可以不成功，但不能不成长，只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们学会能够承担时，我们既经历了也成长了，而不管成不成功，我们都得到了一份属于自己的经验与财富。