勤政廉政带头人——记义煤公司耿村煤矿廉政标兵岳红亮
岳红亮是义煤公司耿村煤矿运输队队长。参加工作勤勤恳恳、任劳任怨，曾多次被评为优秀共产党员、矿劳动模范、党风廉政建设先进个人等称号。这正是他干一行，爱一行，更是干好一行，清廉一行，服务职工的真实的体现。
加强宣教 提高意识
坚持从提高思想认识入手，通过“三会一课”政治理论学习等方式，认真学习清风耿村和以案促改督察简报，全方位加大廉洁文化的渗透力，努力营造一种学廉、知廉、守廉的良好氖围。让全体员工充分理解加强党风廉政建设的重要意义，不断提高对“廉贪一念间、荣辱两世界”核心理念和廉洁文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。突出廉政宣教的针对性，把党员干部作为廉政教育的重点对象，让他们进一步熟知廉洁从业的法律法规，自觉做到遵纪守法、防微杜渐。增强廉洁文化建设责任感;带头参加矿举办的廉洁文化建设各项活动，做到率先垂范;带头树立康洁从业良好形象，做廉洁从业的典范。
完善制度 落实职责
完善党风廉政建设责任制。认真贯彻落实矿关于落实党风廉政建设责任制的相关要求，明确了队党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作进行了任务分解，做到分工明确、责任到人。同时队党政负责人与矿党委逐一签订《党风廉政建设责任书》，实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，从而形成纵向到底、横向到边的工作格局。完善队务公开制度，要求党费、会费、团费年度公开;工资、双基、结算、分配、考勤、奖罚、职工扣税情况月度公开，下月工资不发，上月公示不撤。针对阶段性职工关心的热点问题也要一并纳入队务公开内容，进行了及时公示。特别在职工最关心的工资奖金分配问题上坚持严细考核、阳光透明，确实做到公正、公平，严格按照市场化考核兑现，不加人情分，严把职工工资奖金分配关，坚持每月组织召开工资分配会，由队值、班组长、班组职工代表参加，做到全过程公开透明，确保各类嘉奖有依据，扣罚有原因。
秉公用权 廉洁从政
“喊破嗓子，不如做出样子。”他最大的特点就是实干。在廉洁自律方面，他也从不含糊。通过认真履行监督职责，对检查发现少数手续不完备、程序不规范的问题机制提醒，责令限期改正，进一步提升了区队内部的规范意识和严肃执纪意识。认真履行工作职责，把好廉政关口，不违规发放津补贴、不公款请送、不违规招待、不公车私用，没有出现违反中央“八项规定”精神问题，有效促进区队作风纪律建设工作，工作作风明显好转。
