10月7日,笔者从糯东
煤矿获悉,该矿在职工考评上,该矿推出了杰出员工
管理模式。实施杰出员工
管理,就是坚持以人为本的
管理思想,完善员工培训机制,搭设员工发展平台,促进员工素质提高,以员工发展带动企业发展,以企业发展保证员工发展。在杰出员工
管理模式运行过程中,这个矿制定出台了《关于创建杰出员工管理模式的实施意见》,对职工实行了全员月度绩效考核,每季度按照比例考评产生A、B、C三级员工,在A级员工中按照一定比例评出金牌员工、银牌员工、铜牌员工。对获得“金星、银星”荣誉称号的员工,记入职工档案,由人力资源部门作为重点培养对象,纳入矿井的储备人才管理,同等条件下,优先晋职、晋升。(刘敏淑)