糯东煤矿：学技竞赛培养“名师”“高徒”

糯东煤矿：学技竞赛培养“名师”“高徒”

10月21日，笔者从糯东煤矿获悉，该矿在全矿范围内开展了“传技艺、学本领、练技能、赛水平”职工学技竞赛活动，组织动员广大职工立足本职，勤学业务本领，苦练技术水平，大力培养素质优良、技术过硬的职工队伍，努力成就一批“名师”、“高徒”，为矿井的改革发展提供强有力的智力支持和人才保证。

该矿结合本单位职工的技术特点和实际需要，有计划、有步骤、多渠道地进行业务理论培训，不断提升职工的技术理论水平。他们还充分发挥在公司、矿技术比武中涌现出的技术状元、技术能手的带头示范作用，以“1+ 1”、“1+2”的形式组织技术力量相对薄弱的职工与他们签订师徒合同，积极开展“师徒教学相长竞赛”活动。同时，建立师徒学技手册，将职工学技术情况一一记录，建立分阶段考核奖励机制，落实师徒责任，引导激励技术水平相对较差的职工特别是青年职工多拜师、多求技，开展“十佳导师”评选活动，调动师傅传授技艺的积极性，努力成就一批“名师”、“高徒”。

该矿还坚持理论联系实际、学以致用的原则，引导职工在前期理论培训和拜师求技的基础上，加强与工作实践的结合，把学习课堂搬到工作现场，创新授课形式，拓展授课载体，立足本职岗位，尊师好学，岗位勤学苦练，努力提高个人的技术本领。他们以区队班组为单位，广泛开展职工技术比武活动，以赛促练，为技术能手脱颖而出搭建平台。同时组织广大职工踊跃投身矿井生产建设主战场，打突击、攻难关、展风采、赛水平，开展各种形式的劳动竞赛活动。

“传学练赛”学技竞赛活动在广大职工中全面营造了尊重知识、崇尚技能的良好氛围，创造了人尽其才、才尽其用的良好环境，有效激发了广大职工立足岗位、学技创优、奋发而为、锐意进取的热情。现在，“拜师学技光荣，不学技术落伍”、“人人学技创优，个个争当能手”在该矿蔚然成风，为矿井培养技术技能型、只是技能型、复合技能型人才，实现矿井“四个发展”奠定了坚实的人才基础。（刘敏淑）