安顺煤矿：职工素质提升“在行动”

11月14日，笔者从安顺煤矿了解到，为提升职工学历、职称评聘，技能水平，该矿对于不同岗位、不同级别组织开展针对性的职工素质提升工作。

一是该矿要求职工填写告知书，承诺在规定时间内完成学历、技能提升、职称评聘。从事煤矿主体专业的职工提升学历，取得毕业证后，矿培训中心对于提升费用给予一定补助，大大提高了职工积极性，目前报名学历提升的约有40人。同时该矿对于管理技术人员工作职称评聘给予明确标准，职位职称将作为干部考评提拔的重要依据。对于低职称高岗位的干部，要求在规定时间内必须达到对应职称。

二是抓好培训，提升专业技能，注重效果考核。该矿结合岗位实际，制定相对应的教育培训课程内容。在保证职工掌握技能操作和规程措施学习等应知应会技能知识的基础上，还进行现场实操课程的学习。采用抽查提问、笔试和实操相结合的方式对于培训效果进行校验，对于不合格人员进行重新学习培训。