糯东煤矿：全员练兵开出“提升花”

糯东煤矿：全员练兵开出“提升花” 

糯东煤矿工会为解决职工队伍业务素质参差不齐、技能水平相对薄弱和熟练工缺乏等问题， 每个季度在“经营管理、专业技术、技术工人、党务政工”四支队伍中开展一次“全员岗位技能大练兵”。此项活动，分全员理论考试和操作实践考试两部分，以考—描—评—述—比—验的方法进行，季末分别评选出班组岗位能手、区队优秀岗位能手和矿各分口的最优岗位能手。 

该矿矿属各单位以“一带一”、“今天学习我领头”等形式，提高了每个人的学习兴趣。通过学习补脑，职工都成了精通理论知识的“博士”。机运队李化春是本队学习上的“吊车尾”，党员马德义主动请缨做他的“辅导老师”，传授他“先理解后默背”的学习方法，每天对所学理论知识都能仔细消化和吸收，李化春的理论知识学好了，不光摘掉了“落伍兵”帽子，还补齐了他所在组的那块理论知识短板。该矿像李化春这样，通过强化理论知识学习提升水平的人已越来越多。 

该矿各区队和职能部门还分别以班组、业务组为单元，自行开展操作实践练兵。他们选出“四支队伍”中的骨干当“导师”，让普通职工学到了真功。同时，他们还通过正向激励调动职工自我提升技能的积极性。 （刘敏淑）