主题教育制度化
党的十九届四中全会把“不忘初心，牢记使命”纳入党的制度建设，以制度化的形式作为一项长期的政治任务。 制度是钢性的、不折不扣的、坚决执行的规范，制定下来就必须长期遵循，认真领会，深入推进，走心入脑，确保取得扎扎实实的成效。
首先，要进一步深化对不忘初心、读懂初心和坚守初心的再认识。“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题，要真正读懂“初心”，读懂共产党来时的路、要去往哪里；读懂使命担当，并铭记在心，把对党忠诚、为民服务、不懈奋斗的初心体现在每一个日子里、每一件小事上、每一项工作上。常听长辈讲述五六十年代食不果腹、衣不蔽体的艰难岁月，潜移默化中就教育了我们要不忘初心，今天的努力是为了明天的美好。“幸福生活是奋斗出来”的理念永远不会过时，奋斗精神永远不会过时，一定要走出精彩而不是等待辉煌。
其次，把制度贯彻好落实好，执行到位。汾西作为有几十年发展史的国有企业，积累了许许多多成功的管理经验，而且是强调高线，划定底线和标本兼治的。落实制度要在制度框架内准确定位“我是谁？”、“为了谁？”，落实到具体工作上就是“我为谁服务？”、“我对谁负责？”；领导干部
要做表率，下基层调研，看现场实情，培养与基层群众的感情，提高基层工作经验，一旦做的不够，走了过场，就要追责问责，真正使制度成为硬约束，让铁规发力，让禁令生威，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象。
第三，要有强烈的使命担当意识。面对当前的煤炭市场形势，有的职工需要重新调配岗位，另谋出路，我们要坚定理念，树立坡陡更需人努力的信念，增强勇于担当作为的责任感。当年分析解放战争胜利的原因，一位国民党的官兵说：解放军的后方到处都是老百姓，有的给解放军推车，有的给解放军做饭和抬担架，在国民党的战场上哪儿能看到这种场面。所以时至今天我们的使命担当意识也要渗透到每个职工群众中去，弘扬当年“赶考”精神，走好我们这一代人的长征路。
