事故发生 谁的责任

  近日，偶然听得一件“怪事”，说的是职工在跟换照明灯具时不慎摔倒，导致左腿韧带受伤。初听来不过是，职工自主意识不强造成的后果。实则不然，在细细了解过程时才发现这竟是一起人心的“怪事”。

   事故的起因是班队长安排对陈某及姜某对手选岗位邻近2处岗位点进行维修操作，一处是更换照明灯，一处是对岗位点操作箱进行维修。在现场维修过程中，陈某拿了人梯准备进行更换，而人梯边角存在损坏，整体结构不牢靠。姜某在距离陈某20米左右处维修操作箱。事故发生时，陈某未认真执行停送电制度，在系统停机过程中，直接更换灯泡，恰逢此时，当班班队长经过此处，对职工违章操作麻木不仁、视若罔闻，最终，导致职工滑倒左腿韧带撕裂受伤。

    在整体事故中，不难看出职工未执行停送电制度存在大隐患，其自主保安意识相当薄弱。但是更令人痛心的是班队长的行为，对职工在操作过程中的违章行为视而不见。是制度的缺失？还是人心的泯灭?在公司及矿各种有关安全的会议上，均有多次提出关于“兵头将尾”的重要性的提示。可见“兵头将尾”在安全生产过程中的重要地位。

   俗话说：“一颗朽木可以覆舟，最后的稻草可以压死大象”。在各种言论中，也不乏有关于制止“三违”就是救死扶伤的呼声，难道这些呼声都是说说而已？或者是说给职工听的，那么，不仅要问问作为“兵头将尾”的人呢？你们在听吗？

   我认为，在日常的安全教育中，常用到“亲情教育法”可以把“亲情”浓缩为一个“情”，再延伸开来就是“友情”和“亲情”我们常说，“受伤了，自己痛，家人痛”。其实还有一种人会痛，那就是工友。今天的事故只是受伤，没有危及生命。倘若在未来因你的麻木，而导致生命的逝去，不知这相关的人是否会内疚，是否会被内心所折磨？当职工服从你的安排，进行操作时，不正是将一份信任与责任同时交到你手中吗？我认为，教育固然不能少，但同时制度更不能少。制度好比护栏，一座大桥，过往的人很多，护栏不会被每一人使用到，但是有危险发生，那护栏就是最后的保障。

    事故的发生是谁都不愿意看到的，但是事故的发生也是存在概率的。今天的一件小事，往往就是未来的祸根。古人云：“无以善小而不为，无以恶小而为之”。也请各位“兵头将尾”牢记制止“三违”就是救死扶伤！