蒲白矿业公司煤矿运营公司：追逐梦想，靓丽人生

“唱着发展的歌，我们朝气蓬勃在开拓；走着特色的路，我们卓尔不群在收获……”每当听到蒲白之歌，我的脑海里就会出现煤矿运营人迈着坚定步伐“走出去”的一幕一幕，就会被追逐梦想的信念和行为所感动。

寒冬中总是孕育着春的希望。2014年12月，蒲白煤矿运营公司组建成立，来自老区白水煤矿、朱家河矿的323名老区职工奔赴各个项目部，标志着“走出去”模式正式开启，作为先锋部队中的一员，项目部经理陈东民从背着行囊离开家来到建庄的那一刻起，区队里那张简易的木板床成了他劳顿一天之后休息的一席之地，井下工作面成了他每天工作时间最长的地方。他带领工人们一边熟悉井下作业环境，调整工作面系统布局，一边学习培训，组织掘进，40多天里，他没有回过一次家。从区队管理到执行各项制度，从干零活到施工重点工作，都表现出最佳的精神状态。半年多的时间里，他们就创造出日进尺38.4米的好成绩，漂亮的打响了“走出去”的第一枪。在煤矿运营公司类似这样的人还有爱岗敬业的王化平、开拓进取的童苗苗、全国五一劳模汤涛……

他们用质量、效益、诚信、品牌塑造起了蒲白人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的光辉形象。在“走出去”发展的征程上，离不开开拓的勇气、担当的精神、创新的举措，更离不开像他们一样求真务实、追逐梦想的人。

春暖花开，大雁北回。煤矿运营公司历经四年的发展

产值利润翻番；职工收入不断提升，企业品牌初现效应，形象不断提升。多个项目部被评为先进单位，2017年，该公司荣获全国煤炭工业文明单位称号，2018年荣获集团公司“宣传基石”先进单位。这份成绩的取得、荣誉的获得，得益于领导班子的求真务实、真抓实干及雷厉风行的工作作风，得益于全体职工攻坚克难、团结奋进、追逐梦想的坚定信念，得益于政工督导制、七项经营指标考核、全面预算管理等管理制度的有效推行，这一项项改革创新的举措成为煤矿运营公司高质量发展的动力之源。

梦想是什么？梦想是勇敢者敲碎“绊脚石”的力量，是怯懦者自封“牢笼”的借口。拥有梦想的人总是积极上进、寻找光明；迷失梦想的人总是百无聊赖、一筹莫展。古往今来，有许多追求梦想的事迹让我为之惊叹、为之振奋、为之骄傲。

走出去的路途上，要说不累，那是假话；要说不想家，那是虚伪；要说不难，那是我们做作。一边队伍要组建，一边要对接新区的掘进，一边要考虑解决职工的吃住行、一边要做好职工的思想稳定，这对于公司所有干部职工来说都是一次能力与素质的考验。恰恰在煤矿运营公司有这样一群人，他们善待自己的时间，他们继承“北移精神”，他们坚定“走出去”步伐，他们能独立思考，他们都能独当一面。在短短四年里，走出了一条集掘进、综采、安装等多元化发展的路子。“走出去”的新生之路上铺满了荆棘，但只要方向对了，路再难，再远，走出去我们的路只会更宽。此刻，他们正在朝着高质量发展的梦想奋勇前行。

总以为自己年轻蓬勃的心态已逐渐退去，遇到比赛总是鼓励年轻人去参加，而今天之所以站在这里，只是因为我是蒲白近千名“走出去”职工的一员，只是因为我被“走出去”职工追梦的行为所感动，不由的想通过今天这个演讲的形式，把我身边发生的真实故事告诉给大家，因为我们都是追梦人。

值此新中国成立70周年、集团成立15周年之际，我以演讲的方式向追梦人献礼，向蒲白献礼！