晋煤集团成庄矿：优化宣教模式 创优安全环境
面对持续加大的安全管理压力，成庄矿坚守底线思维，扭住问题矛盾，通过进一步优化安全宣教模式，促使“1551”安全理念体系入脑入心，不断提升广大职工安全素养，助力矿井四季度安全平稳运行。
近期，在该矿综采二队的交接班室里，他们的LED滚动屏增加了一项新内容，就是对违章人员及违章信息进行滚动曝光，让违章人员既丢面子又丢票子，以达到警示全员的目的。据了解，违章曝光台的曝光警示只是该队安全宣教内容的其中一项，在对前三季度安全指标、“三违”、隐患、事故分析梳理的基础上，该队组织专人精心制作了安全警示栏，以“现身说法”的方式，唤起全员共识。同时，该队以矿新型“六位一体”违章帮教模式为指导，通过组织引导、家属帮教、记账处罚、跟踪教育等方式，对“三违”人员及12类可能影响安全生产的人员进行帮教培训，全方位、多角度提升安全帮教质量，强化全员安全意识。目前，该队“三违”和事故发生率与前三季度相比下降30%左右，切实为顺利完成四季度安全生产任务夯实了基础。
为了确保安全宣传取得实效，结合四季度安全生产特点，成庄矿通过进一步规范安全会、班前会流程，将“1551”安全理念体系与典型事故案例的学习提问紧密结合；开展“一人一事”思想政治工作，做好动态掌握与及时化解；将井口认亲、队组送温暖活动常态化，发挥女工协管员和矿嫂的亲情感化作用，使得安全宣教常态化、特色化、人性化；充分调动各业务部室、基层队组及多方宣传力量，上下联动，层层宣贯，无形中实现了“要我安全”向“我要安全”的思想转变。同时，成庄矿还通过将基层队组在安全文化建设、安全宣传教育方面的特色做法进行总结提炼，并择优推选了典型案例、理念故事、安全箴言等刊登在《安全文化手册》上，让安全理念更加通俗易懂，真正使“1551”安全理念体系内化于心、外化于行，助力矿井安全生产。
