[常见问题]​企业对不定时工时制的员工是否可进行考勤管理？

[专业解答] 

实行不定时工时制并不代表企业不可以进行考勤管理，企业可以根据自身情况制订相应的不定时工时制员工的考勤管理规范，但切忌要求不定时工时制员工按照标准工时的固定上下班时间打卡考勤。不定时工时制员工在考勤方式及考勤管理上应与标准工时区别对待，企业可以通过要求在一定时段出勤、建立早晚会制度、定期例会制度、工作报告制度等方式来对不定时工时制员工进行管理，有条件的企业亦可借助“手机APP”等智能考勤工具对不定时工时制员工进行远程遥控管理。