兴隆庄矿全力擂响安全战鼓

新年伊始，兴隆庄矿咬紧安全不放松，从“警示教育、现场管控、榜样引领”三方面入手，全力擂响2020年安全战鼓，携手共建美好兴隆。

安全宣教深入人心。该矿召开安全警示教育大会，组织基层200余名职工进行观看，邀请了安监处专家、机电工区负责人等授课、以《基层单位双重预防机制建设与实践》为题，利用PPT结合视频的形势，详细讲述双重预防机制建设的重要性。引导干部职工深刻吸取事故教训，用风险管理来解决“想不到的问题”，用隐患整改来解决“管不住的问题”，深刻反思工作中存在的不足，认真梳理查找突出问题和薄弱环节，强化“红线”意识和“底线”思维，时刻做到遵章守纪、远离“三违”，用实际行动确保矿井安全生产。播放安全警示教育影片，做好生产安全、交通安全、消防安全等宣传教育工作。举办“学规范、知标准、查落实、正行为、比效果”职工行为隐患擂台赛27场，1500余名职工踊跃参加，强化了全体职工的安全意识和规范意识。自主录制《安全你我他》系列电视访谈专题片，组织部分区队长、党支部书记谈做法、谈感悟、谈思路、谈措施，扩宽了安全宣教的内涵和外延。组织女工协管员走访职工家庭，签订《安全公约协议书》2127份，形成全员凝心聚力抓安全的良好局面。

隐患排查细致入微。该矿深入开展安全管理“回头看”活动，以全员大反思、大讨论、大整改强化安全引导，遇到问题不遮掩、不回避，深刻剖析其背后的原因，透过现象找准症结所在，把握问题实质，通过暴露、分析、整改问题，举一反三，吸取教训。对每月的安全责任落实、安全绩效考核等情况进行通报、分析和点评，严查“短板”，持续改进，不断提升矿井安全管控力。对当前安全工作重点、难点及薄弱环节严密把控，深入开展“查、改、整、防”活动，强化班前、班中、班后巡回检查力度，对查出的问题隐患严格按“五落实”原则安排专人及时整改到位。并对井上、井下大型设备进行全面安全的检测、检查，把检测、检查中发现的影响矿井安全生产的隐患进行及时的排除和治理，提高了矿井在用设备的效能，为机电、运输、通风等系统安全可靠运行打下了良好基础。加大反“三违”力度，对出现违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律的“三违”行为进行严肃查处，对“三违”人员实现联责考核，并进行电视曝光，警示职工远离“三违”，做到规范操作。充分发挥党员干部、女工、青工抓好安全的作用，积极开展党员安全包保、女工帮教、青年安全监督岗等活动，形成从井下到井上、从生产到生活的大安全管理格局，为矿井发展提供坚实有力的安全保障。

榜样力量引领美好风尚。该矿充分发挥广大党员在学技能、提素质方面的带头作用，做到练兵先练党员、比武先比党员、考试先考党员，提高广大党员学技能、钻业务、强本领的积极性和主动性，不断提升安全自保互保能力。深入开展每名党员与安全不放心人结成一个对子、学好学精一门技术、每年参与一项革新或创新活动、每季度提一条安全合理化建议等形式多样、富有特色的党性实践活动，充分发挥党员在安全生产、经营管理、急难险重等方面的示范带动作用，使党员不断加强党性训练，确保党员队伍素质的提升。各单位根据工作性质、党员人数、分布状况，科学合理地划分党员安全责任区，把每一名党员的安全生产责任落实到班组、岗点，按照安全教育、安全管理、责任落实、安全绩效四个方面，每季度对党员安全责任区进行一次考核评价，建立考核评价台账，并将党员安全责任区考核结果，作为评先树优的重要依据，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化。 该矿全面启动第三届美好兴隆人、美好家庭评选，在微信平台持续开展30名候选人、10个候选家庭事迹展播，引领起向上向善的美好风尚。职工王磊、刘玉廷被评为集团公司第十一届感动兖矿人物，荣获“邹城好人”“见义勇为”奖。承办了集团公司“劳动者故事大会”，劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心。开展“群星闪耀”技术比武、“兴隆工匠”选拔等活动，全年共组织了64个工种112场3100余职工参与的岗位技能比武，营造了全员学技术、提技能的强势氛围。在集团公司第八届职工岗位技能比武活动中，取得了4个第一名、8个第二名、4个第三名的好成绩。（范凤霞）