干就干好，争创一流

他走出校门就投身煤炭事业，与“煤”结下了不解之缘；他在“煤海”摸爬滚打13年，赢得了广大干部职工的如潮好评。他就是被评为陕北矿业公司“劳动模范”的陕北矿业龙华公司调度指挥中心主任刘军生。

转战多岗，屡创佳绩

2006年，作为陕北矿业龙华公司综采队首任队长，面对初采难度大、岩石遇水软化、巷道锚杆失效等问题，刘军生带领综采队职工克服艰难，完成了第一套综采设备的安装调试工作。

在第一个综采工作面回采时，针对过探巷这一“障碍”，刘军生带领18人组成青年突击队，用3天时间完成了480根单体、240架钢梁的支护工作。顺利穿越探巷后，刘军生带领青年突击队将所有支护材料全部回收，为矿井安全生产争取了时间、节约了成本。

在生产技术部任职期间，刘军生配合相关单位先后完成了选煤厂设备安装调试、验收和带煤试运行等工作，并对洗选工艺及设备缺陷进行了完善，顺利通过了中国煤炭加工利用协会组织的“质量标准化选煤厂”评审验收。

“内强素质，外树形象，努力打造高标准的协调指挥中枢”，这是刘军生2018年担任调度指挥中心主任以来常说的一句话。

两年来，刘军生精心组织生产，狠抓重点工作落实，强化煤质管理，进一步提高了应对煤炭市场变化的能力。

铁汉柔情，关爱职工

“较真，严厉，强势”是同事对刘军生干工作的评价。可是在生活中，“严于律己，宽以待人”，又成了他的代名词。

多年的工作经验，使刘军生真切体会到：只有真心对待职工、关爱职工，职工的积极性才能充分发挥。

刘军生经常利用业余时间跟职工谈心交流，无论哪位职工遇到了困难，只要他听说了，都会第一时间伸出援手，尽最大能力帮助解决。

由于大部分职工家在外地，只要职工因事需要请假回家，他都会批准，并叮嘱来回路上注意安全。当遇到工作忙的时候，他会主动协调相关人员，使请假回家与正常工作两不耽误。

转型发展，奋勇向前

“新的角色意味着新的责任和使命，我要在新岗位上继续发光发热，并努力培养年轻人。”朴实的话语中，饱含着刘军生脚踏实地、奉献自我的决心和信念。

担任调度指挥中心主任后，刘军生推行了“211”生产运行管理模式。即：两天小检修，一天中检修，一旬大检修，并根据每天检修计划及生产组织，对各部门及区队任务完成情况进行考核。此举最大限度地实现正规循环作业，机电事故率由2017年的5.26%降至2019年的3.55%。

“到现场才有主意，才有创新，才有解决问题的办法，没有实践就没有发言权。”这句话是刘军生的口头禅。在综采队的时候，他靠前管理，现场检查，狠抓工时利用。籽煤仓满技改方案、上煤场230皮带升级改造等创新项目，都是他在现场研究、实践出来的。（薛效承 景东旭）