澄合王村小保当项目部多举措组织员工返岗

2月22日，澄合王村小保当项目部在会议室，组织23名返岗员工进行返岗培训考核。该项目部利用返岗员工14天隔离时间，通过微信群进行理论培训，培训主要内容是选煤系统设备参数、员工岗位职责和防疫基本知识等。经考核合格方可上岗。

由于疫情，高速路口封闭、矿区封闭、社区封闭，使回家过节的员工无法返岗，直接影响到该项目部正常生产，该项目部随时关注省市各级部门关于返岗相关政策，提前摸清复合返岗员工的基本信息，得到省内员工允许回矿的通知后，第一时间提交申请，多举措组织员工安全有序返岗。

一是做好健康排查，确定返岗名单后。项目部指派技术副经理，专门负责员工返岗工作，并开设“返岗人员”微信群，方便员工线上填写提交相应健康状况登记表，确保每名返岗人员都是健康的，把好疫情防控第一道关口。

二是合理组织员工乘座私家车安全返程。该项目部通过微信群，将复合返岗人员按居住地，根据将驾车返岗员工信息，合理安排车辆，确保所有人员都乘座私家车返岗，严防在返岗路上感染病毒，达到“点到点”直达项目部目标。

三是到达镇隔离点，澄合榆林分公司出资承担了返岗员工，隔离期间的住宿费和核酸检测费，减轻返岗员工负担。

四是加强项目部生活区防疫管理。该项目部超前按排，成立防疫领导小组，明确责任把各项防控措施落实到位。采购了84消毒液，每天3次对宿舍、厕所、浴池和食堂进行消毒。组织员工分散就餐，避免人员集聚；给每名员工发放口罩，并在项目部门口设立检查点，严禁外人进入，控制内部人员出入，每天对员工进行2次体温检测，确保防疫工作万无一失。