“彦”士履责 暖“春”将至-----记九龙矿疫情防控办公室主任 陈彦春
“彦”士履责 暖“春”将至
-----记九龙矿疫情防控办公室主任 陈彦春
在疫情防控一线,九龙矿防疫办主任陈彦春忙碌的身影让人动容。58岁的他是一名退伍老兵,危情当前,他用责任、担当、奉献诠释了一名老共产党员的初心和情怀。
一个不能差
“你们上报的人数与集团公司提供的不一致,今晚必须弄清”。这是陈彦春在防控工作前期,加班统计人数时的场景。多经公司由于人员构成复杂等原因,与集团多经公司有2个误差。为此,陈彦春将已下班回家的工资科、多经公司的四名工作人员召唤到办公室,从固定工、劳务输出、内部、挂靠、退休五个方面一次次梳理,最后做到严丝合缝。为做好部分职工吃住在矿的摸底工作,他召集人员到一起,从一栋、一层、一间逐个摸排,利用两个晚上、一个白天的时间,不仅统计了床位、房间、床垫,而且还对报废、过时的旧床修复、组装50张。陈彦春对全矿4139个总人数,每日出勤2800人员的构成做到底数清、数据明,对涉及间接接触武汉人员、疑似确定病例的38名职工的家庭、隔离、健康等情况娓娓道来,能够说出一串动人的故事。
一刻不许拖
定下来的事马上落实是陈彦春的性格。食堂是职工聚集场所,是疫情防控的重点。在做到职工进入食堂测体温、戴口罩、三班消毒、协调工会为职工购买饭盒后,提出了明确进出口、标明间隔线、拆除对角座位的实施办法并到达食堂,就座位交叉拆除现场指导,督促后勤服务部管理人员全部到场,不到30分钟圆满完成了划线、拆除工作。废弃口罩处理是近期工作重点,他主动召集环保、后勤、工农办负责人进行工作沟通,制定实施废弃口罩管理办法。之后跟着后勤服务部一个一个落实,一个一个验收,直到全部达标。后勤服务部部长申海星说“跟个陈主任干活,心中有团火,肩上担责任,手里办法多,踏实”。
一天不将就
从担任防疫办主任的那一刻起,他自知责任重大,“疫情不过不回家”、“保证外部不输入,保证内部不扩散”成为要求和目标。他买了2箱方便面和5包火腿肠,做好了长期作战准备。女儿将炸好的菜角送到大门岗,可当他想起的时候,已是第二天中午。生活将就了,可工作绝对不能将就。他把每天工作的重点记在本子上,只有解决了才划勾销号。每天提前公布监督检查小组的行走路线、工作重点和注意事项,并将检查问题汇总后形成工作简报下发。早晨是职工上班的高峰,一早他到门岗查看测温、出入证管理情况。中午11点是就餐高峰,职工排队取饭、分桌就餐是管理的重点。晚上他担心吃住在矿职工不适应枯燥的生活,主动到职工宿舍询问、宣传,做好心理疏导工作。一采区职工小韩说“听陈主任讲解,就像心理又戴上口罩,心理健康了,工作也就舒心了”。
一项不会拉
疫情防控没有固定模式参照。他认真琢磨报表的主要要求,综合大量信息,摸索出一张职工防疫档案再加个人承诺的表格,对职工及其主要成员的信息进行详细登记,对是否直接、间接接触过涉及武汉、涉及疑似、确诊病例进行重点掌握,对发热情况跟踪管理,既增加了工作的主动性又减小了基层工作量。矿出台了让测温人签字制度,他深入到基层询问测量方式、工具,并采用抽查的方式验证,保证了数据的真实可靠。大门岗职工持出入证进出是难点,一方面安排小组重点督导,另一方面他坚持早晨5点到门岗,在上班高峰检查制度执行情况。在他的带领下,防疫办先后整理了10余项档案,制定了20余项制度,做到了制度不拉、检查不漏。良好的防疫掌控促进了矿整体工作的提升互动,矿超额完成下达生产计划,实现了井下安全井上稳定。
陈彦春专门把手机铃声设为自己喜爱的军号声,每当号声响起,对疫情他就发起再一次集结和冲锋。听到他的号声,很多职工听到了暖春的脚步声。(侯培雄)