陕北矿业红柳林公司打造线上“双服务”平台

陕北矿业红柳林公司打造线上“双服务”平台

突然爆发的新冠肺炎疫情，让“隔离”、“封闭”成为了工会工作开展的巨大屏障。陕北矿业红柳林公司积极依托“智创工建”云平台，跨越了隔离，拉近了距离，让广大员工更便捷、更全面的享受到工会“普惠化”服务。

便利性、广泛性打动人心

该公司工会始终瞄准“服务”二字，服务公司中心工作，服务员工工作生活所需所求，提早完成了“智创工建”各类基本信息录入、“智创工建”应用软件下载等工作，让工会服务装进了广大员工的手机里。自首批复工复产员工返矿以来，及时更新上传各类通知、防疫知识等关乎员工生产生活的信息6类30项，员工不需要翻阅各类公众号、应用软件，就能将近期疫情动态、行业相关防控知识等消息尽揽眼底，便利性、广泛性使之圈粉无数，阅读量也从个位数增加到了三位数，变成了部分员工每日必点的热门应用。

趣味性、竞争性赢得人心

为了积极应对疫情，响应国家不聚集原则，该公司工会组织了“抗疫情·鼓士气”书画、音视频大赛及“同心抗疫·巾帼维权”答题竞赛两次线上活动，手机端自主投稿，线上火热投票评选的比赛形式，让隔离在家的员工也没闲着，纷纷用漫画和剪纸的方式表达对坚守抗疫一线人员的敬意，以书画、音视频作品表达共同战胜疫情的信念和决心。“你快给我投上一票！”，“知识竞赛题答了没？”一度成为陕北矿业红柳林公司员工之间打招呼的高频热词。

知识性、实用性影响人心

按照陕北矿业公司《职业技能提升三年行动方案》，该公司结合工作实际，全面开展“网上练兵”活动。“网上练兵”栏目包含25个自建工种， 23个共享工种，党的知识等10类专业知识，录入试题38306道。目前，该活动参与人次突破3.7万人次，闯关练兵达230万余次，在公司形成了积极向上的“比学赶超”学习氛围，用知识性、实用性提高了“网上练兵”的粘性。

据悉，下一步，该公司工会将把“网上练兵”形成系统性人才培养通道，让员工通过趣味性十足的“闯关练兵”功能区，培养员工学习好习惯；利用对战性较强的“技能竞赛”功能区，推动学习再上台阶；利用互动性的“职工讲堂”功能区，实现理论实操同步走，培养更多企业需要的知识型、技能型、创新型工匠。同时，进一步做好“智创工建”平台与服务员工群众、服务企业有机结合，让工会组织与企业、员工贴得更近、粘的更紧，各项工作转得更活、员工群众享的更多。（薛天磊 杨宝林）