铁峰煤业公司：“人人过关”考试 夯实员工技能培训

为了进一步夯实员工技能培训，提升员工理论素养，铁峰煤业公司每月定期组织员工开展“人人过关”考试学习培训活动。

“人人过关”考试主要采取“月考”形式，根据工种岗位分为“井下、场上、选煤厂”三大类，考试内容有《集团公司理念》、《法律》知识、《岗位工作技术标准》公共部分、《安全技术培训试题》以及《井下》题库等方面的知识，旨在引导职工熟悉掌握集团公司相关理念，进行安全操作、技能提升等基础知识的巩固再学，不断提升。通过每月一考、在岗自学、培训辅导和互帮互学等措施，帮助职工查漏补缺，不断提升理论素养、提高技能水平，切实提升培训工作的时效性和针对性。

据悉，该公司为全面激发职工在岗自学的积极性和主动性，一直将“人人过关”考试成绩和工资挂钩的激励机制，每月发布培训排行榜，开展培训短板提示，以考促学、以考查漏，不断督促运维人员提升技能水平，树立岗位成才导向，积极营造人人重能力、个个忙充电的良好氛围。

                                 通讯员：张志强